練成会グループ
練成会グループの企業評判企業評判詳細
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職種・所属・役職
講師・教員・講師・講師
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
その他
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
90万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.80
未経験からの活躍
5.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
1.00
社内評価方法
1.00
女性メンバーの働く環境
5.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
副業への対応
2.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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横浜市立大学同業界の「待遇面の評価」
パート社員の時は、年次休暇が10日付与されました。
しかし、契約社員になると年次休暇が増えると同時に夏季休暇5日、病気休暇20日が別に付与されます。
パート社員は年次休暇の繰り越しはできませんが、
契約社員は年次休暇を20日を限度に繰り越せます。
私は契約社員1年目に職場でてんかん発作で突然倒れ、しばらく通院が続きましたが、(今も通院は続いています)病院の領収書のコピーがあれば、病気休暇が適用されるので年次休暇が減らずに済みました。それにはすごく助けられました。
しかし、契約社員になると年次休暇が増えると同時に夏季休暇5日、病気休暇20日が別に付与されます。
パート社員は年次休暇の繰り越しはできませんが、
契約社員は年次休暇を20日を限度に繰り越せます。
私は契約社員1年目に職場でてんかん発作で突然倒れ、しばらく通院が続きましたが、(今も通院は続いています)病院の領収書のコピーがあれば、病気休暇が適用されるので年次休暇が減らずに済みました。それにはすごく助けられました。
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