株式会社ニックス
株式会社ニックスの企業評判企業評判詳細
事実に基づいた実績ベースでの評価なので、普通かなと思う。
ただ、昇格については定量評価できない部分も重要なので、周りとのコミュニケーションや自分を売る事も必要と感じる。
ただ、昇格については定量評価できない部分も重要なので、周りとのコミュニケーションや自分を売る事も必要と感じる。
職種・所属・役職
システムエンジニア全般・ITサービスソリューション部・リーダー
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
21年以上
平均残業時間
---
平均年収
---
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.70
未経験からの活躍
3.00
オフィス環境/テレワーク
2.00
開発体制・環境
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成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
4.00
待遇面の評価
4.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
2.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
入社前後のギャップ
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副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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株式会社システナ同業界の「社内評価方法」
SESが故に評価する人が直接業務内容や業務の様子を確認しているわけではない。
評価基準が法律のように難しい表現をされており、理解に苦しむ。
評価基準が法律のように難しい表現をされており、理解に苦しむ。
評価の面談の際はかなり良い評価をもらえたように話されるが、実際金額面には対して反映されていない。
システマチックに組織的に評価する仕組みはあるが、評価の根拠が不透明な部分がある...
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自己評価とプロジェクト評価、部長評価がある。基本的には自己評価に基づいて評価がな...
特に無し。...
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