フォーエム株式会社
フォーエム株式会社の企業評判企業評判詳細
入社後すぐのjavaの研修以外、育成についての制度は何もない。
労働者派遣法に基づく情報公開についての項目に情報セキュリティ研修、ビジネスマナー研修、メンタルヘルス研修、ヒヤリハット研修と記載があるが、情報セキュリティに関しては定期的に教材が配られテストが実施されるのみ、そのほかに対しては自分は経験していない。
労働者派遣法に基づく情報公開についての項目に情報セキュリティ研修、ビジネスマナー研修、メンタルヘルス研修、ヒヤリハット研修と記載があるが、情報セキュリティに関しては定期的に教材が配られテストが実施されるのみ、そのほかに対しては自分は経験していない。
職種・所属・役職
システムエンジニア全般・システム開発部・役職無し
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
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平均年収
270万円
有給消化率
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回答者による総合評価
2.80
未経験からの活躍
2.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
開発体制・環境
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成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
1.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
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副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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株式会社メディアフォース同業界の「人材育成/研修/キャリア」
研修は充実しているため、初期は未経験者にとって成長しやすい環境である。
しかし、エンジニアとして入社したにも関わらず、給与の評価対象は営業成績であり、スキルの高いエンジニアもなかなか給料で評価してもらえない。そのため、高待遇な会社に転職する人が多いので、人材育成には力を入れつつも、それを自ら手放している。
しかし、エンジニアとして入社したにも関わらず、給与の評価対象は営業成績であり、スキルの高いエンジニアもなかなか給料で評価してもらえない。そのため、高待遇な会社に転職する人が多いので、人材育成には力を入れつつも、それを自ら手放している。
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