株式会社情報技術社
株式会社情報技術社の企業評判企業評判詳細
事業部によって方針が異なる。
インフラ事業部は上司によって考え方が異なっており、忙しくても研修の時間を設けてくれる方と全く研修を行わない方が存在する。
ある程度人材が育ってくるといきなり案件に一人で放り込むのが事業部長の方針らしく、その結果優秀な人材が耐えきれずやめていくことが何度かあった。
インフラ事業部は上司によって考え方が異なっており、忙しくても研修の時間を設けてくれる方と全く研修を行わない方が存在する。
ある程度人材が育ってくるといきなり案件に一人で放り込むのが事業部長の方針らしく、その結果優秀な人材が耐えきれずやめていくことが何度かあった。
職種・所属・役職
ネットワーク・サーバー全般・インフラ事業部・一般
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
300万円
有給消化率
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回答者による総合評価
3.10
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
開発体制・環境
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成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
4.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
入社前後のギャップ
----
副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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ソニー株式会社同業界の「人材育成/研修/キャリア」
社員は異動が多く、その異動が昇進のための異動の人もいるし、嫌でコロコロ異動願いを出してさまよっている社員もいるため、成長できるできないはその背景とその人の才能によると思う。この会社は外資の様にできない人を厳しく切るということをまずしないため、置かれた場が当たりまえであり、自分はできるんだ、えらいんだと勘違いしている長期在職社員が多く、外の世界や厳しい環境、自社以外の違う視点からものを見る方法を知らないまま年月が経ち、一般的な視点から見たときに成長はしていない社員が多いと感じた。
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