株式会社ベビーカレンダー
株式会社ベビーカレンダーの企業評判企業評判詳細
育成にはあまり期待できないと思います。以前からいるスタッフが多く良くも悪くもその体質が受け継がれており、それにフィットしないとできていないとみなされることが多くありました。
職種・所属・役職
営業・医療法人・なし
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
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平均年収
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有給消化率
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回答者による総合評価
2.60
未経験からの活躍
3.00
オフィス環境/テレワーク
2.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
1.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
2.00
入社前後のギャップ
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副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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日本オラクル株式会社同業界の「人材育成/研修/キャリア」
マネージャーはメンバーの成功を支援してくれるし、案件のレベルも高いものが多いので成長には繋がる。ただしデータベースのようなあまり変化のない製品の支援ばかり入ってると成長は鈍化する可能性があるので、やりたいことは向かうキャリアは自分で決めてマネージャーに伝える必要がある。
新卒採用に関してはかなり時間を取って研修を行っていると思う。一方で配属後の社員研修等は完全に部署に依存する。また現場での人材育成に関しては運の要素がかなり大きい。
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