パンス―ル
パンス―ルの企業評判企業評判詳細
目標数値が年々上がり社員も増加傾向ではあるものの、その分案件数も増えておりリソース不足が顕著となっており、その分離職率が高く成長率の点からいうと高見は望めないかと思っています。
職種・所属・役職
webディレクター・webデザイナー・webマスター全般・WEB部・ディレクター
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
370万円
有給消化率
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回答者による総合評価
2.60
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
2.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
年収・給与
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副業への対応
2.00
エンジニアスキルアップ
2.00
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株式会社プラップジャパン同業界の「成長性・将来性」
数年前に会社規模の社員数や売上、利益を拡大していくとキックオフミーティングで発表があったが
その後全て横ばいなイメージ。
規模が拡大していけば社員に給与として還元すると言っていたが実際は固定残業代廃止などで
給与が下がる社員も少なからずおり、目標は高く持っているがそのために何もアクションが全て不満に感じる。
その後全て横ばいなイメージ。
規模が拡大していけば社員に給与として還元すると言っていたが実際は固定残業代廃止などで
給与が下がる社員も少なからずおり、目標は高く持っているがそのために何もアクションが全て不満に感じる。
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