株式会社的
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※技術者としての採用を想定して書いています
基本的には、組み込みソフトとディープラーニングを、２本の柱としている。しかし、募集段階では、これらに関して即戦力でなくても、何らかの技術的バックグラウンドがあれば、通用する可能性がある。様々な専門性を、仕事に活かせるチャンスがある。
なお、プロジェクト遂行にあたって、現状のスキルが不足していることに関しては、比較的寛容である。
ただし、それをどのように解決するか、主体性と問題解決能力が重視される。技術一辺倒の姿勢は好ましくない。管理者の視点から、スケジュールや工数を考慮した提案、さらには顧客の目的を意識した提案などが、高い評価につながる。この辺りのエピソードなどがあると、印象が良いと思う。
基本的には、組み込みソフトとディープラーニングを、２本の柱としている。しかし、募集段階では、これらに関して即戦力でなくても、何らかの技術的バックグラウンドがあれば、通用する可能性がある。様々な専門性を、仕事に活かせるチャンスがある。
なお、プロジェクト遂行にあたって、現状のスキルが不足していることに関しては、比較的寛容である。
ただし、それをどのように解決するか、主体性と問題解決能力が重視される。技術一辺倒の姿勢は好ましくない。管理者の視点から、スケジュールや工数を考慮した提案、さらには顧客の目的を意識した提案などが、高い評価につながる。この辺りのエピソードなどがあると、印象が良いと思う。
職種・所属・役職
システムエンジニア全般・技術開発部・なし
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
11～15年
平均残業時間
---
平均年収
620万円
有給消化率
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回答者による総合評価
4.00
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
開発体制・環境
----
成長性・将来性
4.00
人材育成/研修/キャリア
5.00
待遇面の評価
5.00
社内評価方法
4.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
入社前後のギャップ
----
年収・給与
----
副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
5.00
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株式会社大塚商会同業界の「未経験からの活躍」
私自身が未経験で入社したが、先輩社員が親身になって仕事の内容や営業方法を教授してくれる。半年ほどで１人で営業に出始め、現場で知識を蓄えていくやり方。それが合う人は向いていると思うが、丁寧に仕事を教えてほしい人には向いていない。失敗や顧客からの叱責をもとに成長していくタイプにはうってつけ。
特にitの知識が必要ではなく、日々勉強会やお客様とのやりとりで知識は勝手についていくことが多い、またプロモーション部隊などがありそのメンバーがある程度知識があるため同行などをすることによりお客様先で説明に困ることはない。
社内の手順書などが整備されているので、例え教えていただけなくても問題なく学習でき...
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事務機器の営業経験があった方が良いが、意欲があれば研修で習得が可能であり、ＯＪＴ...
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