ニフティ株式会社
ニフティ株式会社の企業評判企業評判詳細
富士通からの売却時に管理職層がほぼ退職し、経験の浅い/マネジメント経験がない管理職層へ切り替わったときには人事評価については迷走していました。2017年の話なので、2021年現在はある程度は現場は落ち着いているのではないでしょうか。
職種・所属・役職
全般・サービス企画・一般
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
---
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.00
未経験からの活躍
2.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
4.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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富士通株式会社同業界の「社内評価方法」
半期ごとに自己の目標設定や評価を行い、マネージャなど上長との1on1などを経て評価が決まる。ジョブグレードを上げる際には課題や試験があり、それをクリアすると基礎待遇が向上する。
ある程度制度は明確なため、順当に努力をすれば順当な評価が得られる。
ある程度制度は明確なため、順当に努力をすれば順当な評価が得られる。
あまりに成果（アウトプット）を追いすぎるきらいがあり、個人的には切ないです。
配属される部門によって昇進スピードが違う。相対評価のため若手が少ない部門の方が圧...
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Yahoo! IDで登録穏やかな社風で、グレードアップのために競い合うようなことがなかったです。ただその...
細かく評価は行っているものの、アナログな評価が行われている。アピールが下手な人は...
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