株式会社ガイア
株式会社ガイアの企業評判企業評判詳細
配属後の育成は店舗に任される為、会社としての研修などはほとんどなく、それだけに配属の店舗に依存する所は非常に大きいと感じる。
店舗毎に接客レベルをランキングされており、上位の店舗では接客レベルが大きく上がり、下位の店舗では接客の意識がやはり低く雲泥の差が生まれることは避けられない。
店舗毎に接客レベルをランキングされており、上位の店舗では接客レベルが大きく上がり、下位の店舗では接客の意識がやはり低く雲泥の差が生まれることは避けられない。
職種・所属・役職
流通・サービス・外食全般・神奈川事業部・班長
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
340万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.60
未経験からの活躍
5.00
オフィス環境/テレワーク
2.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
1.00
福利厚生（手当・制度）
1.00
副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
3.00
株式会社ガイアカテゴリから企業評判を探す
株式会社旭屋書店同業界の「人材育成/研修/キャリア」
接客業では珍しいらしいのですが、研修は基本的にマンツーマンで固定の担当者がついて行いました。その担当者の裁量にはなってしまいますが、一か月ほどで一人前になることができ、それからは自分のアイデアや提案は聞いてもらえます。
「この企業をフォロー」で口コミや求人情報の新着をお知らせします
この企業をフォローするあなたの会社を評価しましょう
口コミを投稿する
