株式会社jekiインタラクティブ・コミュニケーションズ
株式会社jekiインタラクティブ・コミュニケーションズの企業評判企業評判詳細
基本的に研修期間などはなく、ざっくりのメジャーな広告の説明資料はありますが、
実務を通して仕事を覚えていく形になるかと思います。
面倒見の良い先輩が多いので、質問・相談すれば応えてはくれますが、
自分から動けないと放置になるかと思います。
能動的に動ける、成長意欲のある方であれば関われる領域も広く、早期の成長ができると思います。
実務を通して仕事を覚えていく形になるかと思います。
面倒見の良い先輩が多いので、質問・相談すれば応えてはくれますが、
自分から動けないと放置になるかと思います。
能動的に動ける、成長意欲のある方であれば関われる領域も広く、早期の成長ができると思います。
職種・所属・役職
ディレクター・アカウントディビジョン・無
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
---
平均年収
400万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.40
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
1.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
----
副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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キラジェンヌ株式会社同業界の「人材育成/研修/キャリア」
私はおそらく前述したような「器用」な人材であったため、入社時から教わることなく何でもできたので、「経験をつむ」以外の成長は見込めなかった。一方で、社員のやりたいことは基本的にやらせる、という方針があったので、早めに帰って勉強会に行ったり、新規プロジェクト立ち上げに惜しげなく協力してくれたりと、自由な風土は一定の人材育成にはつながっていると思う。
しかし、「何をしたらいいかわからない」、つまり自分で考えて行動できないタイプの人は次々に辞めていくので、成長させるのではなく、やはり即戦力を求めているように感じる。
しかし、「何をしたらいいかわからない」、つまり自分で考えて行動できないタイプの人は次々に辞めていくので、成長させるのではなく、やはり即戦力を求めているように感じる。
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