株式会社ソミック石川
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基本は面談ベース。
どのような人材なのかという部分を主に聞き出そうとしていた記憶があります
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部長との面談で、当たり障りの無い日常会話から、常識人かどうかを見極められての内定でした。セクハラや圧…
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