兼松コミュニケーションズ
兼松コミュニケーションズの企業評判企業評判詳細
携帯電話販売などの代理店の買収なので、組織自体は大きくなると思う。
しかし、利益率が低い店舗も買収するため限度がある。
成長性については新しいことでビジネス収益をあげているわけではない。
商社の直接の子会社という安定性はあると思う。
しかし、利益率が低い店舗も買収するため限度がある。
成長性については新しいことでビジネス収益をあげているわけではない。
商社の直接の子会社という安定性はあると思う。
職種・所属・役職
営業・首都圏・なし
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
---
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.00
未経験からの活躍
3.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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りらいあコミュニケーションズ株式会社同業界の「成長性・将来性」
30人から40人ほどオペレーターがいたのですが、たいていの人がいらだちを隠せないまま休憩に入り、その時に自分のストレスを他人に発散する人もおり、休み時間がつらい時もありました。
やはり、経験者の方が断然有利で、真似をしても阻止できない状況もあり、これは慣れと能力の問題だと痛感しました。
時に東京から社長さんが来られていたのですが、やはり「数字」には厳しく、辞めていかれる方も多くその分しわ寄せがあったりもしました。
私の場合、契約満期まで勤めましたが経験のある方は更新し、とても軽く仕事をこなしておられ、会社の将来はそこそこ存続するのではないかと思いますが、分かりません。
やはり、経験者の方が断然有利で、真似をしても阻止できない状況もあり、これは慣れと能力の問題だと痛感しました。
時に東京から社長さんが来られていたのですが、やはり「数字」には厳しく、辞めていかれる方も多くその分しわ寄せがあったりもしました。
私の場合、契約満期まで勤めましたが経験のある方は更新し、とても軽く仕事をこなしておられ、会社の将来はそこそこ存続するのではないかと思いますが、分かりません。
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