鳥取生活協同組合
鳥取生活協同組合の企業評判企業評判詳細
入職してもすぐに退職される方が多いです。
仕事内容が精神的につらく数日から一年でやめる方が多く、代わりの人材も確保されないまま少ない人数で仕事をこなさなければなりません。そのためさらに負担がかかり精神的にも身体的にも大変です。
仕事内容が精神的につらく数日から一年でやめる方が多く、代わりの人材も確保されないまま少ない人数で仕事をこなさなければなりません。そのためさらに負担がかかり精神的にも身体的にも大変です。
職種・所属・役職
一般事務・事務・一般
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
11～15年
平均残業時間
---
平均年収
---
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.10
未経験からの活躍
2.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
4.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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株式会社ヨシケイ埼玉同業界の「人材育成/研修/キャリア」
初めは先輩が付いてくれますが、私の支店では人が足りないからなのか、まだ完璧にできない人も1ヶ月くらいで独り立ちさせられます。
一日の流れとしては、積み込み→配達→箱下ろし(片付け)→事務作業になります。
独り立ちするまでは、16時には帰らせてもらえますが、16時になったら箱下ろしの途中でも帰らされるので、配達が遅いとなかなか後半の仕事を覚えられません。
そのくせ、独り立ちした瞬間、事務作業までやらされますので、新人で配達が遅い人はほぼ教えて貰えないまま自分でやるようになります。
一日の流れとしては、積み込み→配達→箱下ろし(片付け)→事務作業になります。
独り立ちするまでは、16時には帰らせてもらえますが、16時になったら箱下ろしの途中でも帰らされるので、配達が遅いとなかなか後半の仕事を覚えられません。
そのくせ、独り立ちした瞬間、事務作業までやらされますので、新人で配達が遅い人はほぼ教えて貰えないまま自分でやるようになります。
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