エイジスマーチャンダイジングサービス株式会社
エイジスマーチャンダイジングサービス株式会社の企業評判企業評判詳細
自由な分、中には人間関係はあまり良いものではないように思う場面も多々ありましたが、それを除けば悪くない会社だとは思います。
人間性が問われる場面もあるのですが、それは自己責任で自分をブレさせないいい機会だと思い、仕事に真っ直ぐ取り組む姿勢になれてきたのだと思います。
少しくらい環境が悪くても「自分」と言うものがあれば良いという話で、会社がどうこうと言う話ではないように思います。
この会社は、不満と言えば不満かも知れない状況だと思いますが、つぶれる事は無く、転んでも起き上がるような会社です。
どこを信用すればいいのか分からない時代ですが、ここで仕事をしてからはそれを見抜く力もついてきたように思います。
人間性が問われる場面もあるのですが、それは自己責任で自分をブレさせないいい機会だと思い、仕事に真っ直ぐ取り組む姿勢になれてきたのだと思います。
少しくらい環境が悪くても「自分」と言うものがあれば良いという話で、会社がどうこうと言う話ではないように思います。
この会社は、不満と言えば不満かも知れない状況だと思いますが、つぶれる事は無く、転んでも起き上がるような会社です。
どこを信用すればいいのか分からない時代ですが、ここで仕事をしてからはそれを見抜く力もついてきたように思います。
職種・所属・役職
業界横断全般・不明・不明
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
その他
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
---
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.20
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
4.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ同業界の「人材育成/研修/キャリア」
たまにパワハラなどがあり、新人がすぐ辞めていくことが多い。特にサービス(接客をする人たち)はアルバイトが多く、
入って半年経たずに辞めていくことが多い。
社員も、その店舗の雰囲気があんなかったり、各店舗の社員も少ないので喧嘩になったりするとすぐにやめていく。
入って半年経たずに辞めていくことが多い。
社員も、その店舗の雰囲気があんなかったり、各店舗の社員も少ないので喧嘩になったりするとすぐにやめていく。
研修がしっかりしているので新卒での入社でもマナーが身につきます。中途入社でも研修があります。
現場ではトレーナー・トレーニー制度といって教育係を立てている店舗が多い為、新人でも質問がしやすく、成長がしやすい環境だと思います。
現場ではトレーナー・トレーニー制度といって教育係を立てている店舗が多い為、新人でも質問がしやすく、成長がしやすい環境だと思います。
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