株式会社NTT東日本ー南関東
株式会社NTT東日本ー南関東の企業評判企業評判詳細
新卒採用社員、社会人採用社員ともに4月入社になります。
社会人採用の業界未経験社の社員は新卒社員と一緒に約2ヶ月間は中央研修センターで研修を行い、その後にOJTでランダムなエリアで営業ないしはSEとして3ヶ月勤務します。
その後に正式な配属先が発令され勤務スタートというイメージになります。
大多数の人材をこれだけの期間研修させる事のできる企業はそうないと思います。
社会人採用の業界未経験社の社員は新卒社員と一緒に約2ヶ月間は中央研修センターで研修を行い、その後にOJTでランダムなエリアで営業ないしはSEとして3ヶ月勤務します。
その後に正式な配属先が発令され勤務スタートというイメージになります。
大多数の人材をこれだけの期間研修させる事のできる企業はそうないと思います。
職種・所属・役職
営業・ビジネスイノベーション部・なし
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
---
平均年収
620万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.70
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
2.00
成長性・将来性
5.00
人材育成/研修/キャリア
4.00
待遇面の評価
5.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
5.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
副業への対応
4.00
エンジニアスキルアップ
2.00
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株式会社ガイア同業界の「未経験からの活躍」
基本的に新卒入社後は2ヶ月の研修を経てホールスタッフとして自宅から通える範囲の店舗へ配属する事になります。
上記2ヶ月の研修では厳しめですがみっちりと接客手法や扱う商材(パチンコ台やスロット台)について学ぶ事になり、今までそういった遊戯台を触った事がなくても接客の経験がなかったとしても、ある程度の戦力として配属後にホール業務を行う事は可能だと考えております。
ただしそれくらい研修は厳しいものでしたので、研修で辞めた同期は何人もいました。
上記2ヶ月の研修では厳しめですがみっちりと接客手法や扱う商材(パチンコ台やスロット台)について学ぶ事になり、今までそういった遊戯台を触った事がなくても接客の経験がなかったとしても、ある程度の戦力として配属後にホール業務を行う事は可能だと考えております。
ただしそれくらい研修は厳しいものでしたので、研修で辞めた同期は何人もいました。
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