日本精工株式会社(NSK)
日本精工株式会社(NSK)の企業評判企業評判詳細
ソフトウェア分野に転換出来たら将来性は生まれると思う。
主力製品はベアリングや軸受けであり、基本的にハードウェアに強い会社である。
車の組み込みソフトに手を出しており、この分野に力を入れていけば成長できる可能性がある。
主力製品はベアリングや軸受けであり、基本的にハードウェアに強い会社である。
車の組み込みソフトに手を出しており、この分野に力を入れていけば成長できる可能性がある。
職種・所属・役職
システムエンジニア全般・パワーステアリング制御ソフトの開発・派遣社員
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
その他
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
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平均年収
650万円
有給消化率
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回答者による総合評価
2.70
未経験からの活躍
2.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
開発体制・環境
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成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
2.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
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副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
4.00
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株式会社SRIシステムズ同業界の「成長性・将来性」
一部上場企業の子会社なので安定はしていますが、その代わり、ただ親会社から降りてくる仕事を唯々諾々と受け入れて進めるだけの仕事です。親会社からの要求に対して意見をさしはさむだけの発言力を有していませんし、昔ながらのシステム構築のやり方を続けているという古くからある会社の体質をひきずった方針で動いているので最新技術に触れて技術力の向上を図りたいという方にもおすすめできません。親会社との社内人間関係調整力に長けた40代以降のシニア層の社員主導で会社が回っており、若手層がやりたい事をのびのびとやれる空気が無いのもマイナスで、そのためここ数年20〜30代の若手社員が転職していく傾向が強いです。
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