株式会社スタジオKAI
株式会社スタジオKAIの企業評判企業評判詳細
人事評価制度は定められていない状態でしたので、現場の方も一部不満を持っている方がいらっしゃいました。
職種・所属・役職
人事・総務全般・総務部・なし
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
380万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.70
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
2.00
企業の成長性・将来性
3.00
職場での人材育成/成長
3.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生
3.00
入社前後のギャップ
----
副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
3.00
株式会社スタジオKAIカテゴリから企業評判を探す
株式会社モンスターラボ BX同業界の「社内評価方法」
人事評価が買収前は社長の独断で決定されており、人事評価も給与見直しもありませんでした。
買収後は元アカウントディレクターが取締役になりましたが、ラインマネジメントスキルが少ないため、同じように人事評価も行われず、こちらから年俸交渉をしても現状維持としか評価せず評価材料も乏しい物になります。雇用条件書には人事評価についての項目もありますが、実際は機能しておりません。
買収後は元アカウントディレクターが取締役になりましたが、ラインマネジメントスキルが少ないため、同じように人事評価も行われず、こちらから年俸交渉をしても現状維持としか評価せず評価材料も乏しい物になります。雇用条件書には人事評価についての項目もありますが、実際は機能しておりません。
人事評価が買収前は社長の独断で決定されており、人事評価も給与見直しもありませんでした。
買収後は元アカウントディレクターが取締役になりましたが、ラインマネジメントスキルが少ないため、同じように人事評価も行われず、こちらから年俸交渉をしても現状維持としか評価せず評価材料も乏しい物になります。雇用条件書には人事評価についての項目もありますが、実際は機能しておりません。
買収後は元アカウントディレクターが取締役になりましたが、ラインマネジメントスキルが少ないため、同じように人事評価も行われず、こちらから年俸交渉をしても現状維持としか評価せず評価材料も乏しい物になります。雇用条件書には人事評価についての項目もありますが、実際は機能しておりません。
「この企業をフォロー」で口コミや求人情報の新着をお知らせします
この企業をフォローするあなたの会社を評価しましょう
口コミを投稿する
