株式会社LIXIL
株式会社LIXILの企業評判企業評判詳細
IT部門に関しては、全体的な方向性や戦略を考えられる経営層がいなく、その場しのぎの施策を実施しては社内ユーザーに負担をかけている。IT部門の存在意義が無い状態である。また、社員のIT部員は、運用保守がメイン業務となるので、何か新しいことにチャレンジできることはまずない。
職種・所属・役職
システムエンジニア全般・デジタル部門・主幹
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
4～5年
平均残業時間
---
平均年収
860万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.10
未経験からの活躍
1.00
オフィス環境/テレワーク
1.00
成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
1.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
1.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
入社前後のギャップ
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副業への対応
4.00
エンジニアスキルアップ
1.00
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株式会社ジェス同業界の「成長性・将来性」
強烈なトップダウンの為、現場層の意見を全く取り入れない。
最終判断をするのは社長でいいのだが、事細かいところまで社長決裁になる。幹部職に決済権が委任されておらず、名ばかり状態で組織のNo2、3が全く育たない。
優秀な社員ほどすぐ辞めていく。
辞めていく理由を社長がわかっておらず、定着させる気もない。
なので5年後につぶれていてもおかしくはない。
最終判断をするのは社長でいいのだが、事細かいところまで社長決裁になる。幹部職に決済権が委任されておらず、名ばかり状態で組織のNo2、3が全く育たない。
優秀な社員ほどすぐ辞めていく。
辞めていく理由を社長がわかっておらず、定着させる気もない。
なので5年後につぶれていてもおかしくはない。
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