株式会社ビジネクスト
株式会社ビジネクストの企業評判企業評判詳細
基本的に客先常駐なので、独学以外に成長は無い
社長自身がPMP資格所有者なので、それ系の研修を開催することもあるが、教え方は稚拙で従業員を見下す(※2)ため、参加はお勧めしない。
※
研修受講者に対して「他の人ならすぐ理解しますよ?」的な発言をする等、講師としての役割を根本的に理解していない
社長自身がPMP資格所有者なので、それ系の研修を開催することもあるが、教え方は稚拙で従業員を見下す(※2)ため、参加はお勧めしない。
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研修受講者に対して「他の人ならすぐ理解しますよ?」的な発言をする等、講師としての役割を根本的に理解していない
職種・所属・役職
システムソリューション部・なし
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
契約社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1年未満
平均残業時間
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平均年収
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有給消化率
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回答者による総合評価
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未経験からの活躍
1.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
開発体制・環境
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成長性・将来性
1.00
人材育成/研修/キャリア
1.00
待遇面の評価
1.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
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副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
1.00
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株式会社SHIFT同業界の「人材育成/研修/キャリア」
事業領域を拡大しようとはしているが、まだまだテストが主体の会社。
テストフェーズのマネジメントをしようとした時に、テストだけをおこなってきたキャリアでは超えられない壁がある(設計、開発ベンダーとのコミュニケーション等)ことを会社として問題視できていない気がする。
ここは中途入社者頼み。生え抜きを教育する仕組みが必要。
テストフェーズのマネジメントをしようとした時に、テストだけをおこなってきたキャリアでは超えられない壁がある(設計、開発ベンダーとのコミュニケーション等)ことを会社として問題視できていない気がする。
ここは中途入社者頼み。生え抜きを教育する仕組みが必要。
人材育成のついては、放置気味
自分で動ける人材であれば、上司に質問等を繰り返すから問題ないかと思うが、自主的に動けない人材の場合はかなり成長に時間がかかる。
自分で動ける人材であれば、上司に質問等を繰り返すから問題ないかと思うが、自主的に動けない人材の場合はかなり成長に時間がかかる。
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