トーセ
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フレックス制度は良い制度でしたが、
これも開発現場により勤務時間をしっかり指定されているのでフレックス制度があってないようなものでした。
これも開発現場により勤務時間をしっかり指定されているのでフレックス制度があってないようなものでした。
職種・所属・役職
デザイナー・モバイルゲーム開発・社員
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
4～5年
平均残業時間
---
平均年収
---
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.60
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
2.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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株式会社Cygames同業界の「福利厚生（手当・制度）」
社員向けのものも多いが福利厚生は充実している。
基本的に社内ではジュースも飲み放題、社員弁当300円、全てのチームに月1回の飲み会や社内集会後のバイキング、毎年恒例で会場貸し切りの花見やBBQに社員旅行、無料の接骨院、その他必要なものはバックオフィスが大体そろえてくれたり・・・
とにかくゲームを作る人がゲーム作りに集中できるように、という社風に違わず福利厚生はすさまじかった。
とにかくゲームを作る人がゲーム作りに集中できるように、という社風に違わず福利厚生はすさまじかった。
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