いえらぶ琉球
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何かまたさらに大胆なアクションを起こさないと企業成長には繋がらないかなと思います。
認知度は大手にかっさられていますし現状維持が精一杯みたいな感じでしたから。
認知度は大手にかっさられていますし現状維持が精一杯みたいな感じでしたから。
職種・所属・役職
画像・通信系ソフト開発・SEO・なし
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
400万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.30
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
2.00
福利厚生（手当・制度）
2.00
年収・給与
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副業への対応
2.00
エンジニアスキルアップ
1.00
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株式会社メディアフォース同業界の「成長性・将来性」
富士通の2次受けが多いため、富士通次第の部分がある。会社自体は成長しようといているが、給与水準が非常に低いため、離職率が高い。スキルを身につけたエンジニアからどんどん辞めていくため、人が育たない。
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