株式会社コーエーテクモホールディングス
株式会社コーエーテクモホールディングスの企業評判回答者別の給与・年収情報
年収
480万円
基本給(月)
20万円
残業代(月)
11万円
賞与(年)
110万円
その他(年)
0万円
上記給与額は控えが無いのでうる覚えです。
新卒だったので2年目で基本給は20万くらいでした。2年目に月5000円程昇給していたと思います。
当時は基本給+残業全額+賞与年2？3？でした。賞与の平均が当時7.6ヶ月だったと思います。
当時は残業支払いが毎月全額ではなく、50時間？？まで毎月支払って、残りは賞与時に支払われていたと記憶しています。
新卒だったので2年目で基本給は20万くらいでした。2年目に月5000円程昇給していたと思います。
当時は基本給+残業全額+賞与年2？3？でした。賞与の平均が当時7.6ヶ月だったと思います。
当時は残業支払いが毎月全額ではなく、50時間？？まで毎月支払って、残りは賞与時に支払われていたと記憶しています。
職種・所属・役職
ゲームその他・マニュアル部・無し
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
480万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.80
未経験からの活躍
3.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
開発体制・環境
----
成長性・将来性
5.00
人材育成/研修/キャリア
5.00
待遇面の評価
5.00
社内評価方法
1.00
女性メンバーの働く環境
5.00
福利厚生（手当・制度）
5.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
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株式会社ゲームオン同業界の「年収・給与」
年収
360万円
基本給(月)
28万円
残業代(月)
0万円
賞与(年)
14万円
その他(年)
-
等級制度になっており、毎年頭に目標を決め、その目標を達成できたかどうかで評価される。
しかし個人目標よりも売上成績の方が重要視されているため、個人目標は数千万～億単位の売上に貢献したレベルなどでないとまず評価されない。担当タイトルの売上が悪ければ昇給も見込めないため、担当しているタイトルによっては全く昇給しないなど、社員間で格差が生まれてしまっている。また、リーダー昇格なども運営タイトルが減っている中ではなれる人間も限られるため、まず昇進はできない。
しかし個人目標よりも売上成績の方が重要視されているため、個人目標は数千万～億単位の売上に貢献したレベルなどでないとまず評価されない。担当タイトルの売上が悪ければ昇給も見込めないため、担当しているタイトルによっては全く昇給しないなど、社員間で格差が生まれてしまっている。また、リーダー昇格なども運営タイトルが減っている中ではなれる人間も限られるため、まず昇進はできない。
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