株式会社コーエーテクモホールディングス
株式会社コーエーテクモホールディングスの企業評判企業評判詳細
新入社員であれば、ゲーム制作が未経験でも活躍できるケースが多いと思います。
とはいえ、新入社員の方々は名だたる大学のご出身であることが多く、非常に基礎能力が高いです。
アルバイトであれば、自身の特性を活かして能力を発揮するという戦略をとれるかもしれないですが、かなり難易度が高いと思います。
とはいえ、新入社員の方々は名だたる大学のご出身であることが多く、非常に基礎能力が高いです。
アルバイトであれば、自身の特性を活かして能力を発揮するという戦略をとれるかもしれないですが、かなり難易度が高いと思います。
職種・所属・役職
ゲームプランナー・ディレクター（ソーシャル・オンライン）・エンターテインメント事業部・なし
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
契約社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
400万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.40
未経験からの活躍
2.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
成長性・将来性
5.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
4.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
5.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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株式会社テコテック同業界の「未経験からの活躍」
中途採用では全く活躍できません。
所属していた事業部では未経験でも丸投げされ、役職のついていないかつ技術ある人は皆絶えず各自のタスクに追われておりフォローする暇はありません。
万一未経験でも自分で勝手に勉強し、勝手に超一流になれる人であれば活躍できると思います。
所属していた事業部では未経験でも丸投げされ、役職のついていないかつ技術ある人は皆絶えず各自のタスクに追われておりフォローする暇はありません。
万一未経験でも自分で勝手に勉強し、勝手に超一流になれる人であれば活躍できると思います。
同日入社の未経験中途採用者がいましたが、何のフォローもされず半年あまり座っているだけの状態から会社を去っていくようなケースがありました。基本的に現場とすり合わせをせずに採用後は丸投げのパターンが多く、現場担当者も放置気質の人が多いため未経験が来ると死にます。教育制度も皆無でした。
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