想定年収
400～550万円
勤務地
東京都
事業内容
【デジタルマーケティング事業をグローバル展開】
（1）デジタルマーケティングサービス（DM）
Webインテグレーション事業です。Webサイト構築、運用、インターネット広告全般（SEM、SEO、リスティング）、ソーシャルメディアマーケティングなど多種多様な商材を持っております。在籍社員は1000名を超え、日本では最も大規模な組織となっております。
（2）コールセンターサービス（CC）
インバウンドからアウトバウンド、コールセンター支援など、こちらも多種多様なサービス展開。販売促進においては業界第1位の売上を誇っております。
（3）エンジニアリングソリューション（ES）
主要自動車メーカーを中心に、開発・設計業務を上流から支援しております。
（1）デジタルマーケティングサービス（DM）
Webインテグレーション事業です。Webサイト構築、運用、インターネット広告全般（SEM、SEO、リスティング）、ソーシャルメディアマーケティングなど多種多様な商材を持っております。在籍社員は1000名を超え、日本では最も大規模な組織となっております。
（2）コールセンターサービス（CC）
インバウンドからアウトバウンド、コールセンター支援など、こちらも多種多様なサービス展開。販売促進においては業界第1位の売上を誇っております。
（3）エンジニアリングソリューション（ES）
主要自動車メーカーを中心に、開発・設計業務を上流から支援しております。
会社特徴
【東証一部上場企業。大手企業から中小企業まで多種多様なお客様とお取引がございます】
同社は社員数が20000名を超える大所帯で、東証一部に上場している企業です。取引先は大手企業が中心であり、市場でも非常に評価が高いWebサイトをお持ちである全日空も同社のお客様であり、実績を残しております。また、中小企業まで幅広い案件を取り扱っております。
【平均残業時間は30時間。直近5年間で働く環境を整備致しました】
2010年頃の同社は、残業時間が嵩んでおり、一人ひとりの社員に大きな負担がかかっておりました。ただ、直近5年間で就業環境の改善に勤しんでおり、現在の平均残業時間は30時間程度と、非常に働きやすい環境が整っております。主にWebインテグレーション業界各社の残業時間は60時間を超える企業が多くございますが、同社は環境整備によって、残業時間を抑えております。
【研修を54件種類準備。成長できる環境が準備されております】
同社のWebインテグレーション事業部は1000名を超え、同業界の中でも最も規模が大きくなっております。各階層に合わせた研修制度を準備しており、長期的な視点でキャリアを考えた上で、54の研修内容を準備しております（Webインテグレーション事業部）。OJTのみで力をつけていくのではなく、研修を行いながらキャリアアップをすることが可能です。
同社は社員数が20000名を超える大所帯で、東証一部に上場している企業です。取引先は大手企業が中心であり、市場でも非常に評価が高いWebサイトをお持ちである全日空も同社のお客様であり、実績を残しております。また、中小企業まで幅広い案件を取り扱っております。
【平均残業時間は30時間。直近5年間で働く環境を整備致しました】
2010年頃の同社は、残業時間が嵩んでおり、一人ひとりの社員に大きな負担がかかっておりました。ただ、直近5年間で就業環境の改善に勤しんでおり、現在の平均残業時間は30時間程度と、非常に働きやすい環境が整っております。主にWebインテグレーション業界各社の残業時間は60時間を超える企業が多くございますが、同社は環境整備によって、残業時間を抑えております。
【研修を54件種類準備。成長できる環境が準備されております】
同社のWebインテグレーション事業部は1000名を超え、同業界の中でも最も規模が大きくなっております。各階層に合わせた研修制度を準備しており、長期的な視点でキャリアを考えた上で、54の研修内容を準備しております（Webインテグレーション事業部）。OJTのみで力をつけていくのではなく、研修を行いながらキャリアアップをすることが可能です。
仕事内容
多様化する事業および海外拠点の拡大に伴い、日本⇔海外の人材異動が増加しております。グローバル人事として、各国の労働関連法や人事慣習を理解し、各拠点および本社の関係各部署との連携を図りながら、海外赴任者の就労管理や出向受入をメインに、業務全般の管理運用をお任せします。
【具体的には】
(1)海外赴任者の海外就労に関する管理業務
?海外赴任者の給与・処遇、福利厚生、安全衛生等の管理および運用
?海外駐在に関する人事諸制度の企画・実行（各種支援制度等）
?赴帰任者のマネジメント、労務管理（赴任地に関する労働条件調査等）
?各種ルールガイドラインの設定・運用
(2)海外からの出向受入、外国籍社員に関する在留資格管理
(3)オペレーションプロセスの改善
また、業務に慣れてきたら、現地法人に対する人事業務全般の支援と統制、グループ横断的な人事施策（グローバル人材配置上の課題解決施策、人事ガバナンス等）など企画業務にもフィールドを広げてご活躍いただく予定です。
↓
(4)トランスコスモスグループとしての各種人事施策の展開および関連運用業務の企画
(5)その他グローバル事業展開に関する人事関連業務
(6)海外関係会社の設立、運営時における人事諸施策コンプライアンス、人事制度等のコンサルティング業務、海外拠点の労務監査等
＊国内人事→海外人事に携わることで、経験幅を広げて成長したいという意欲のある方歓迎します！
【具体的には】
(1)海外赴任者の海外就労に関する管理業務
?海外赴任者の給与・処遇、福利厚生、安全衛生等の管理および運用
?海外駐在に関する人事諸制度の企画・実行（各種支援制度等）
?赴帰任者のマネジメント、労務管理（赴任地に関する労働条件調査等）
?各種ルールガイドラインの設定・運用
(2)海外からの出向受入、外国籍社員に関する在留資格管理
(3)オペレーションプロセスの改善
また、業務に慣れてきたら、現地法人に対する人事業務全般の支援と統制、グループ横断的な人事施策（グローバル人材配置上の課題解決施策、人事ガバナンス等）など企画業務にもフィールドを広げてご活躍いただく予定です。
↓
(4)トランスコスモスグループとしての各種人事施策の展開および関連運用業務の企画
(5)その他グローバル事業展開に関する人事関連業務
(6)海外関係会社の設立、運営時における人事諸施策コンプライアンス、人事制度等のコンサルティング業務、海外拠点の労務監査等
＊国内人事→海外人事に携わることで、経験幅を広げて成長したいという意欲のある方歓迎します！
トランスコスモス株式会社募集概要
勤務地
東京都豊島区
給与詳細
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月・12月）
賞与：年2回（7月・12月）
応募資格
・人事業務（人事企画、労務、人事管理、給与/福利厚生等）実務経験 ※目安4〜5年以上
?一つの領域に特化しているより複数領域のご経験が望ましい
?採用/教育のみのご経験は不可
・業務マネジメント経験
?タスク管理やスケジュール管理をしながら主担当として業務を遂行した経験
・論理的思考力
・円滑なコミュニケーション力＆関係構築力
・状況の変化に応じてスピーディーかつ臨機応変な対応力
・スケジュール＆タスク管理能力
・基本的なOAスキル
・ビジネス英語力※TOEIC600、英検2級程度
?業務上での使用は必須です。
これまでにビジネス仕様のご経験がなくても、現在語学習得中で前向きに取り組める方であれば可
?一つの領域に特化しているより複数領域のご経験が望ましい
?採用/教育のみのご経験は不可
・業務マネジメント経験
?タスク管理やスケジュール管理をしながら主担当として業務を遂行した経験
・論理的思考力
・円滑なコミュニケーション力＆関係構築力
・状況の変化に応じてスピーディーかつ臨機応変な対応力
・スケジュール＆タスク管理能力
・基本的なOAスキル
・ビジネス英語力※TOEIC600、英検2級程度
?業務上での使用は必須です。
これまでにビジネス仕様のご経験がなくても、現在語学習得中で前向きに取り組める方であれば可
勤務時間詳細
就業時間：9:00～17:50
休日休暇
週休2日制（土日祝）、有給休暇、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇 産前産後休暇制度 育児休業制度
待遇・福利厚生
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
通勤手当 住宅補助、資格取得奨励、扶養手当 社員持株会制度、社内融資制度、財形貯蓄制度、保養所、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
通勤手当 住宅補助、資格取得奨励、扶養手当 社員持株会制度、社内融資制度、財形貯蓄制度、保養所、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
採用人数
1
