株式会社東芝
株式会社東芝の企業評判企業評判詳細
企業は年次休暇のほかに、夏季休暇、一斉休業日(年末年始に1日プラス)、通院休暇、介護休暇、子どもの看護休暇、出産休暇、育児休暇など休暇の制度が充実しています。私は持病があり、1か月に1回のペースで通院しており、今までは年次休暇を消化していました。このままだと年次休暇を年度末を迎える前に使い切ってしまい、欠勤で給料が減額されることを心配していました。しかし、この通院休暇ができたことで、年次休暇を確実に残すことができてひとまず安心しました。しばらくは発作が落ち着くまでは定期的な通院は続きますが、この通院休暇を活用して、安心して仕事に取り組みたいと思いました。
職種・所属・役職
財務・経理部門・正社員
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
---
平均年収
---
有給消化率
---
回答者による総合評価
5.00
未経験からの活躍
5.00
オフィス環境/テレワーク
5.00
成長性・将来性
5.00
人材育成/研修/キャリア
5.00
待遇面の評価
5.00
社内評価方法
5.00
女性メンバーの働く環境
5.00
福利厚生（手当・制度）
5.00
副業への対応
5.00
エンジニアスキルアップ
5.00
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株式会社新川同業界の「福利厚生（手当・制度）」
基本な保険組合の福利です。
東京電子工業健康保険組合です。
会社全体の有給休暇の消化率は82％以上です。
東京電子工業健康保険組合です。
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