
株式会社キーエンス
株式会社キーエンス回答者別の面接・選考情報
<選考で重視されたポイント> 定量性、論理性 <面接を通じた企業の印象> 論理性を重視するため、冷…
株式会社キーエンスフェーズ別の面接・選考情報
株式会社キーエンステスト種別の選考情報
京セラ株式会社同業界の面接・選考情報
高卒からの入社でしたので、1度集団面接があり、筆記試験もありでごく一般的でした。
書類審査、面接だけでした。
履歴書の送付→面接→採用という流れだった。 直属の上司になる人と人事の管理職の人が面接官でした。
適切でした。
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