さくら情報システム株式会社

・システムインテグレーション・システムの導入、利用に関するコンサルティング、システム開発、アウトソーシング、OA機器関連(パソコン通信・LAN・パッケージ開発)、情報処理サービス(各種受託計算ほか)、ネットワークサービス(設計・構築・運用)、ソリューションサービス、情報機器、ソフトパッケージ販売、年金基金受託業務

【働き方改革に積極的に取り組む「社員思いの組織」】
同社では、働き方改革に向けて様々な取り組みを行っております。各種保険や諸手当が一通りきちんと揃っているのはもちろんですが、有給休暇の取りやすさについても、平均取得率80％越えと驚異的な数値となっており、最大40日間まで繰り越しが可能なうえに、翌年新たに20日間が付与されるものとなっております。

また、全社残業平均時間も約9.3時間、平均勤続年数16年、離職率3％と長期間働き続ける事が出来る環境となっております。育休・産休実績多数、過去4年間の職場復旧率98％と、社員の働きやすい環境づくりに努めております。また、全社として女性活躍を推進しており、女性活躍推進法に基づく「えるぼし」認定で最高評価を取得しており、ダイバーシティ推進にも力を入れております。

その他に、時短勤務や在宅勤務の制度がございます。実際にこの制度を利用して、活躍している女性の方なども数多くいらっしゃいます。

【2008年、オージス総研と資本提携】
現在では、金融・会計・人事給与・セキュリティ・システム運用の5分野にてソリューションを提供しております。2008年には、大阪ガスグループにて情報事業の中核を担うオージス総研と資本提携を実施。オージス総研は、エネルギー分野で培った技術だけでなく、海外企業との提携を含めた先進技術への取組みにより、高い技術ノウハウを有しております。同社との提携により、私たちの仕事の幅はさらに広がりを見せており、企業の経営資源である「人・モノ・金・情報」のうち、「人・金・情報」を管理・運営するシステムを構築。今後、相互に作用し合い、業界の壁を越え、あらゆる産業分野へと活躍の場を広げております。

人事給与パッケージをSaaS型で提供するサービスをお客様の要望に応じて導入する案件のPKG導入やパッケージの機能強化・維持等を行うシステム開発を担当していただきます。

【具体的には】
下記の業務に携わっていただきます。

・新規サービス導入案件のPKG導入
・新規サービス導入案件のアドオン設計・開発
・当社自社開発ワークフローパッケージの機能強化開発・維持・管理
・既存顧客の追加開発

【待遇面補足】
・昇給年1回（7月）
・賞与年2回（6月・12月／昨年度支給額：3.7ヶ月分）

※外国籍の方はN1必須(履歴書に記載お願い致します)
※転職回数が多い方は定着性の観点からNGになりやすい傾向がございます。

・人事給与システムの構築または人事給与パッケージの導入経験
・Java、PL/SQLを用いたアプリケーションの設計・開発経験
・人事給与業務の基礎知識

【歓迎】
・Linux/RDBMS の基礎知識
・大規模なWebアプリケーションの構築・運用経験
・データベースの構築・運用経験
・モバイルサイト構築・運用経験
・ネットワーク構築・運用経験