想定年収
1,000～2,400万円
勤務地
東京都
事業内容
◆4つの柱と新規事業
社員一人ひとりが実現したい夢や目標に向かって、圧倒的な当事者意識を持って臨んでいく。その結果、業界を変え、社会に変化を促し、日本を元気にしていく。社会の成長とともに、成長してきたのが同社です。実現したい想いがあれば年次は関係なく、若手であってもどんどん抜擢していく社風です。テクノロジーが社会をよりよい方向へと変える力を信じ、人の関わる社会問題を解決していくことをミッションとして、価値あるビジネスを展開しています。
課題の本質を紐解き、今後の日本を牽引する価値あるサービスを創り続けております。国内外98拠点を構え、創業以来拡大を続けているベンチャー企業です。
【事業内容】
・企業と就業者の最適な出会いを創出する人材事業
・少子高齢化に備えた介護・保育へ対応するヘルスケア事業
・海外で活躍したい人の拡大を目指したグローバル展開
・先端テクノロジーの活用による国際競争力強化など
社員一人ひとりが実現したい夢や目標に向かって、圧倒的な当事者意識を持って臨んでいく。その結果、業界を変え、社会に変化を促し、日本を元気にしていく。社会の成長とともに、成長してきたのが同社です。実現したい想いがあれば年次は関係なく、若手であってもどんどん抜擢していく社風です。テクノロジーが社会をよりよい方向へと変える力を信じ、人の関わる社会問題を解決していくことをミッションとして、価値あるビジネスを展開しています。
課題の本質を紐解き、今後の日本を牽引する価値あるサービスを創り続けております。国内外98拠点を構え、創業以来拡大を続けているベンチャー企業です。
【事業内容】
・企業と就業者の最適な出会いを創出する人材事業
・少子高齢化に備えた介護・保育へ対応するヘルスケア事業
・海外で活躍したい人の拡大を目指したグローバル展開
・先端テクノロジーの活用による国際競争力強化など
会社特徴
【「アジアNo.1のサービスカンパニー」を目指して、現在、10カ国20拠点に事業を展開】
現在、10カ国20拠点に展開。「アジアNo.1のサービスカンパニー」、そして「世界を代表するサービスカンパニー」を目指して。アジアを中心とした雇用の創出を通じ、海外で働く方を支援しています。
【最先端のテクノロジーを用いて社会課題を解決する、価値あるサービスを実現しています】
人事業務を効率化するHR TECHをはじめ、Web広告や自社プラットフォームメディアを活用したサービスを提供。さらにラボ型のオフショア開発では、ドローンやVRなど先端テクノロジーも手がけています。国内外で約400名のエンジニアが所属しているため、サービスを自社で開発する技術を備えています。
現在、10カ国20拠点に展開。「アジアNo.1のサービスカンパニー」、そして「世界を代表するサービスカンパニー」を目指して。アジアを中心とした雇用の創出を通じ、海外で働く方を支援しています。
【最先端のテクノロジーを用いて社会課題を解決する、価値あるサービスを実現しています】
人事業務を効率化するHR TECHをはじめ、Web広告や自社プラットフォームメディアを活用したサービスを提供。さらにラボ型のオフショア開発では、ドローンやVRなど先端テクノロジーも手がけています。国内外で約400名のエンジニアが所属しているため、サービスを自社で開発する技術を備えています。
仕事内容
・給与計算業務全般
・労務業務全般（労務対応・給与計算・人員管理・人事制度企画及び運用 etc）
・採用・教育領域全般
・組織戦略策定、実行
・組織マネジメント（人事部→ゆくゆくは人材戦略本部全体）
・労務業務全般（労務対応・給与計算・人員管理・人事制度企画及び運用 etc）
・採用・教育領域全般
・組織戦略策定、実行
・組織マネジメント（人事部→ゆくゆくは人材戦略本部全体）
株式会社ネオキャリア募集概要
勤務地
東京都新宿区
給与詳細
昇給・昇格：年2回（4月・10月）
応募資格
・人事（給与・労務）領域のご経験
・下記3つのうちどれかのご経験
在籍社員1000名規模の人事経験
拠点・事業部が多い企業での人事経験
労働集約型ビジネス企業での労務経験
・下記3つのうちどれかのご経験
在籍社員1000名規模の人事経験
拠点・事業部が多い企業での人事経験
労働集約型ビジネス企業での労務経験
勤務時間詳細
就業時間：9:30～18:30
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 リフレッシュ休暇：規定期間勤務実績のある者には休暇を支給 産休・育休有
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当、配偶者2万円、子供1人につき1万円 財形貯蓄制度 持株会（持株会奨励金制度有り） 慶弔見舞金
通勤手当、配偶者2万円、子供1人につき1万円 財形貯蓄制度 持株会（持株会奨励金制度有り） 慶弔見舞金
採用人数
若干名
