株式会社ネオキャリア
株式会社ネオキャリアの企業評判企業評判詳細
人を軸にサービス展開しているにも関わらず、属人的なフォローや見えない部分の評価など、時折従業員をコマとして考えているのではないかと疑問に感じる時がある。（離職率が高いのも、当社に転職して早々に納得しました）
ただ事業部（販売しているサービス）によっては、魚介全体としてニーズも高まり将来性も感じる。
ただ事業部（販売しているサービス）によっては、魚介全体としてニーズも高まり将来性も感じる。
職種・所属・役職
営業・メディア事業本部・一般
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
---
平均年収
---
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.80
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
4.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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クラシス株式会社同業界の「成長性・将来性」
事業計画がほとんどなく、展望もない。
新規事業は全て失敗。コストもない中で浅はかな事業をしているし、投資した事業がなぜうまくいかなかったのか分析すら疎か。しかも基本的にシナジーを全く感じない事業を始めるし、培ったノウハウなんてものは、ないので、全て失敗。
なぜなら属人的だから。培ったノウハウは各個人にあるため、会社の財産ではない。
新規事業は全て失敗。コストもない中で浅はかな事業をしているし、投資した事業がなぜうまくいかなかったのか分析すら疎か。しかも基本的にシナジーを全く感じない事業を始めるし、培ったノウハウなんてものは、ないので、全て失敗。
なぜなら属人的だから。培ったノウハウは各個人にあるため、会社の財産ではない。
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