さくらインターネット株式会社
さくらインターネット株式会社の企業評判企業評判詳細
人が決定する上での一番のデメリットである
平等性、公平性、整合性を極力排除した評価システムとなっているため、分かり安く安心
平等性、公平性、整合性を極力排除した評価システムとなっているため、分かり安く安心
職種・所属・役職
エレクトロニクス（電気・電子）全般・保全・課長
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
21年以上
平均残業時間
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平均年収
900万円
有給消化率
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回答者による総合評価
3.60
未経験からの活躍
2.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
開発体制・環境
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成長性・将来性
4.00
人材育成/研修/キャリア
4.00
待遇面の評価
4.00
社内評価方法
4.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
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副業への対応
4.00
エンジニアスキルアップ
4.00
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株式会社スリー・イー同業界の「社内評価方法」
エンジニアよりも営業が強い会社であり、営業目線で評価が決まってしまい、現場評価と社内評価が乖離するケースがあった。それにより、能力の高い中堅エンジニアが転職をしてしまい、なかなかエンジニア数が増加せず、また会社としての技術力が向上していない。
給与の上限を上げるためにテストがあり、そのテストを受けるためには担当営業、所属部署の部長に承認をもらわないといけないので、かなりエンジニアにとってはキツイ評価制度だと思っています。他の会社の方が良い評価制度をしていると純粋に思います。
人事評価面談で働く本人と営業の認識の差異がないか確認しながら説明を受けます。 ...
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