想定年収
680～1,100万円
勤務地
東京都
事業内容
【ITサービス国内3位、通信インフラ設備で国内首位を誇る業界最大手企業】
同社は、160以上の国や地域、世界303拠点でビジネスを展開し、11万人の社員が活躍をしている28444億円の売上高を誇る電機メーカーでございます。同社、ICTを活用して社会インフラを高度化する「社会ソリューション事業」に注力しております。同社の強みとして、生体認証やAIなどの世界をリードする最先端の技術や、人工衛星、光海底ケーブルシステムといった宇宙から海底まで幅広い領域での技術・ICTの活用があります。世界6か国に9つの研究開発拠点を持ち、およそ1000名の研究員が開発を行うなど常に新しいことへチャレンジを続けております。
同社は、160以上の国や地域、世界303拠点でビジネスを展開し、11万人の社員が活躍をしている28444億円の売上高を誇る電機メーカーでございます。同社、ICTを活用して社会インフラを高度化する「社会ソリューション事業」に注力しております。同社の強みとして、生体認証やAIなどの世界をリードする最先端の技術や、人工衛星、光海底ケーブルシステムといった宇宙から海底まで幅広い領域での技術・ICTの活用があります。世界6か国に9つの研究開発拠点を持ち、およそ1000名の研究員が開発を行うなど常に新しいことへチャレンジを続けております。
会社特徴
【日本屈指の豊富な福利厚生を完備しております】
同社は、東証一部上場の大手企業として、数多くの福利厚生を完備しております。
・住宅施設：独身寮、家族アパートなど
・運動施設：グランド、テニスコート、体育館、フィットネスセンターなど
・厚生施設：従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センターなど
・保養施設：那須、熱海、軽井沢に直営保養所、その他全国に契約保養所多数
・財産形成：財形貯蓄制度、従業員持株会
【入社後のキャリアサポート】
同社では「事業遂行力の強化」「高度専門家育成」「グローバルリーダー育成」を3つの柱に、下記のような人材開発活動を行っています。
・NECプロフェッショナル認定制度
・研修制度（共通研修・職種研修）
・プラクティス制度
・2WAYマネジメント
入社後の処遇・教育は各専門職種によって多岐に亘りますが、同社がご用意している各種制度を活用し、ビジネスを創り上げながら専門性を高めていけます。
同社は、東証一部上場の大手企業として、数多くの福利厚生を完備しております。
・住宅施設：独身寮、家族アパートなど
・運動施設：グランド、テニスコート、体育館、フィットネスセンターなど
・厚生施設：従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センターなど
・保養施設：那須、熱海、軽井沢に直営保養所、その他全国に契約保養所多数
・財産形成：財形貯蓄制度、従業員持株会
【入社後のキャリアサポート】
同社では「事業遂行力の強化」「高度専門家育成」「グローバルリーダー育成」を3つの柱に、下記のような人材開発活動を行っています。
・NECプロフェッショナル認定制度
・研修制度（共通研修・職種研修）
・プラクティス制度
・2WAYマネジメント
入社後の処遇・教育は各専門職種によって多岐に亘りますが、同社がご用意している各種制度を活用し、ビジネスを創り上げながら専門性を高めていけます。
仕事内容
2019年10月にNECのDX専任組織「Digital Business Office」を立ち上げ、さらに2021年度よりデジタルビジネスオファリング事業部としてミッション・アセット・人員ともに拡充を行い、今までのNECでは実現できなかったような新しいアプローチでのDXビジネスのドライブ・拡大を目指しています。
【職務内容】
NECが今まで出来なかったDX中心の新しいスタイルのプロジェクトを推進できるプロジェクトマネージャーを募集いたします。具体的には下記の職務を想定しています。
・DXに関わる技術を持ちながら案件を上流から下流まで一気通貫でマネジメント
・DXオファリングをベースに顧客課題解決を図り、DXビジネスの拡大をリード
・新しい試みに対してもリスクを取ってチャレンジし推進
【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス】
・様々な業界のDXプロジェクトに組織横断的に携わることができます。
・デジタル活用による新たな価値創出のさらなる加速と高付加価値化・デジタル活用があたりまえとなった新しい世界での案件を社内専門家を率いてリードすることができます。
・お客さまや社会との共創による価値創造を具現化するために、NECが持っている顧客アセット・技術アセットを最大限に活用できます。
・将来展開としてGlobalも視野に入れて検討いただけます。
・変わろうとしているNECを肌で感じながら変革の一端を担うことができます。
【職務内容】
NECが今まで出来なかったDX中心の新しいスタイルのプロジェクトを推進できるプロジェクトマネージャーを募集いたします。具体的には下記の職務を想定しています。
・DXに関わる技術を持ちながら案件を上流から下流まで一気通貫でマネジメント
・DXオファリングをベースに顧客課題解決を図り、DXビジネスの拡大をリード
・新しい試みに対してもリスクを取ってチャレンジし推進
【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス】
・様々な業界のDXプロジェクトに組織横断的に携わることができます。
・デジタル活用による新たな価値創出のさらなる加速と高付加価値化・デジタル活用があたりまえとなった新しい世界での案件を社内専門家を率いてリードすることができます。
・お客さまや社会との共創による価値創造を具現化するために、NECが持っている顧客アセット・技術アセットを最大限に活用できます。
・将来展開としてGlobalも視野に入れて検討いただけます。
・変わろうとしているNECを肌で感じながら変革の一端を担うことができます。
日本電気株式会社募集概要
勤務地
東京都港区（本社ビル）
給与詳細
・主任：年収680万 〜 800万円程度
・エキスパート：年収900万 〜 1100万円程度
※前職年収を考慮、当社規定による
・エキスパート：年収900万 〜 1100万円程度
※前職年収を考慮、当社規定による
応募資格
＜エキスパート（課長相当）の場合＞
・2件以上のプロジェクトマネジメントの経験
・2件以上のDX関連経験
＜主任（チームリーダー）の場合＞
・1件以上のプロジェクトマネジメントの経験
・1件以上のDX関連経験
【歓迎】
・常に新しいことにチャレンジすることを恐れない気持ち
・既存のカルチャーを尊重しつつ新しいことにチャレンジできる柔軟性
・2件以上のプロジェクトマネジメントの経験
・2件以上のDX関連経験
＜主任（チームリーダー）の場合＞
・1件以上のプロジェクトマネジメントの経験
・1件以上のDX関連経験
【歓迎】
・常に新しいことにチャレンジすることを恐れない気持ち
・既存のカルチャーを尊重しつつ新しいことにチャレンジできる柔軟性
勤務時間詳細
就業時間：8:30～17:15
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制（土・日）、祝日、祝日振替日、労働祭、年末年始、特別休日、年次有給休暇、結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇、育児休職・育児短時間勤務制度
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 会社取扱い民間保険（生保・損保）など
通勤手当 住宅手当 家族手当 残業手当 営業手当 地域手当 財形貯蓄制度 従業員持株会 独身寮 社宅など 住宅ローン利子補給制度 各種運動施設 従業員クラブ 健康管理センターなど
通勤手当 住宅手当 家族手当 残業手当 営業手当 地域手当 財形貯蓄制度 従業員持株会 独身寮 社宅など 住宅ローン利子補給制度 各種運動施設 従業員クラブ 健康管理センターなど
採用人数
若干名
