日本電気株式会社
日本電気株式会社の企業評判企業評判詳細
予想以上に、危機感が無い。地方拠点や子会社にリストラや再配置などが進むが全社一丸とした改革の取り組みは掛け声ばかりであり、理事や本部長などの中間上位職により旧態依然の事業運用が継続されている傾向がある。
職種・所属・役職
営業・産業営業本部・マネージャー
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
860万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.10
未経験からの活躍
2.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
開発体制・環境
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成長性・将来性
1.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
4.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
2.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
----
副業への対応
4.00
エンジニアスキルアップ
5.00
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株式会社マノア・リノ同業界の「入社前後のギャップ」
育てる事は関心がないが、働き方についてはマメにフォローしてくれる会社という印象にギャップを感じました。
未経験エンジニアのフォローアップをするという言葉は、働き方についてで、自身のスキルアップは制度があるわけではなく個人で勉強のみだった事。
試験対策用の本は一定の期間後に会社に送り返す必要がある。
試験の費用は実費。
未経験エンジニアのフォローアップをするという言葉は、働き方についてで、自身のスキルアップは制度があるわけではなく個人で勉強のみだった事。
試験対策用の本は一定の期間後に会社に送り返す必要がある。
試験の費用は実費。
育てる事は関心がないが、働き方についてはマメにフォローしてくれる会社という印象にギャップを感じました。
未経験エンジニアのフォローアップをするという言葉は、働き方についてで、自身のスキルアップは制度があるわけではなく個人で勉強のみだった事。
試験対策用の本は一定の期間後に会社に送り返す必要がある。
試験の費用は実費。
未経験エンジニアのフォローアップをするという言葉は、働き方についてで、自身のスキルアップは制度があるわけではなく個人で勉強のみだった事。
試験対策用の本は一定の期間後に会社に送り返す必要がある。
試験の費用は実費。
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