日本電気株式会社
日本電気株式会社の企業評判企業評判詳細
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職種・所属・役職
営業(メディア/EC/その他IT・Webサービス)・営業部・担当職
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
380万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.90
未経験からの活躍
5.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
成長性・将来性
4.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
4.00
社内評価方法
4.00
女性メンバーの働く環境
5.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
入社前後のギャップ
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副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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株式会社ABI同業界の「社内評価方法」
現場の案件や顧客により評価が大きく変わるので、自身のスキルアップ以外の要素が多くある
評価、昇給などはイマイチ。
評価指針/評価制度はポイント制で明確にあり、昇給/維持/減給の区分はあるものの、上長による評価も定性評価にポイントを付加するだけ。昇給/減給額については明確になっていない。
年次評価と給与がリンクしておらず、活躍していても給与が低かったり、後から入ったばかりでも高給、という標準化されていない状態。また、後から入った人も、案件内の活躍だけでは高い評価はされず、自社業務に貢献しないと昇給の区分に入れず、数年給料が変わらない、という声もあり、退職している人がいると聞く。
評価指針/評価制度はポイント制で明確にあり、昇給/維持/減給の区分はあるものの、上長による評価も定性評価にポイントを付加するだけ。昇給/減給額については明確になっていない。
年次評価と給与がリンクしておらず、活躍していても給与が低かったり、後から入ったばかりでも高給、という標準化されていない状態。また、後から入った人も、案件内の活躍だけでは高い評価はされず、自社業務に貢献しないと昇給の区分に入れず、数年給料が変わらない、という声もあり、退職している人がいると聞く。
評価の項目が会社の理念や行動指針にあっていないため、チグハグな状態に感じる。...
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