株式会社ハ・ン・ド
株式会社ハ・ン・ドの企業評判企業評判詳細
女性はクリエイターとして活躍しているほか、マネジャー層にもいますので、性別を問題にしない組織だと思われます。
繁忙期の残業に耐えていれば、ゲーム会社としてはいい方と思われます。
男性でも育児休暇を取っている実績が複数あります。
繁忙期の残業に耐えていれば、ゲーム会社としてはいい方と思われます。
男性でも育児休暇を取っている実績が複数あります。
職種・所属・役職
ディレクター・札幌本社・プランナー
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
---
平均年収
270万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.30
未経験からの活躍
3.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
4.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
年収・給与
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副業への対応
4.00
エンジニアスキルアップ
4.00
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株式会社ポケラボ同業界の「女性メンバーの働く環境」
特に女性だからと上席になれないや役割をもらえないなどのことはなく、実力と信頼があればどんどんと責任ある仕事を任せてもらえておりました。時短勤務や、産休などは当時あったかはわかりません。幼いお子様がいる女性にはタスク調整を願い出れば対応してもらえていた記憶があります。ただ、プロジェクトの上長によるかと思いますが。
職種によっては女性も多数活躍している。
プロダクトごとのチーム全体で見ると、それなりの数の女性がいるので、人的な面での問題はなさそうに見える。
ただし、業種柄ワークライフバランスを取るのはやや難しいため、子育てしながら働くというのは辛いかもしれない。
プロダクトごとのチーム全体で見ると、それなりの数の女性がいるので、人的な面での問題はなさそうに見える。
ただし、業種柄ワークライフバランスを取るのはやや難しいため、子育てしながら働くというのは辛いかもしれない。
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