大興電子通信株式会社
求人掲載中
サイバーセキュリティ運輸・物流流通・小売
大興電子通信株式会社の企業評判企業評判詳細
当時育成は現場任せで、現場でも今では考えられないほど放置、雑な指導が多かったと振り返っています。現場の上司が全てになっている状況で、息抜き程度に富士通の研修に行く機会を得て、飲み会に参加することが束の間の楽しみでした。
職種・所属・役職
営業・支店・主任
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
400万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.20
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
1.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
1.00
社内評価方法
4.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
2.00
入社前後のギャップ
----
副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
1.00
大興電子通信株式会社カテゴリから企業評判を探す
モジュレ株式会社同業界の「人材育成/研修/キャリア」
上司にゴマをすっていればかわいがってもらえるが
それ以外については本人のやる気次第というものがある。
それ以外については本人のやる気次第というものがある。
営業会議は年に1回あるかどうか、有事の際やプロダクトやサービスの変更がある場合に行われる。
そのため営業同士での情報交換は個人個人の関係性が要であり、テキストなどに起こすわけでもない非公式のものであるためチームで共有しにくい。
これらから顧客に対しても、社内に足しても自走力を常に問われる環境にある。
それを苦にして辞める営業職とエンジニアが増えてしまっている。
そのため営業同士での情報交換は個人個人の関係性が要であり、テキストなどに起こすわけでもない非公式のものであるためチームで共有しにくい。
これらから顧客に対しても、社内に足しても自走力を常に問われる環境にある。
それを苦にして辞める営業職とエンジニアが増えてしまっている。
「この企業をフォロー」で口コミや求人情報の新着をお知らせします
この企業をフォローするあなたの会社を評価しましょう
口コミを投稿するあなたの転職への不安や悩みを
Geeklyにお聞かせください
