楽天グループ株式会社
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社員寮を用意するもその利用は外国籍に限るとの差別対応。これも明らかに労働法的に問題がある制度であり、なぜ国籍によって待遇に差が出るのかが分からない。日本国籍が相対的に不利になる制度であり一体どこの国の会社なんだと思った
職種・所属・役職
TLPD・なし
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
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平均年収
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有給消化率
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回答者による総合評価
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未経験からの活躍
1.00
オフィス環境/テレワーク
1.00
成長性・将来性
1.00
人材育成/研修/キャリア
1.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
1.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
1.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
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副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
1.00
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株式会社スタジアム同業界の「福利厚生（手当・制度）」
福利厚生はよくないが、ベンチャーに福利厚生を求めるほうが間違っていると思う。
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