想定年収
500～700万円
勤務地
北海道
事業内容
【東証一部上場：大手クライアントのデジタルトランスフォーメーション（DX）を支援する最先端企業】
同社は、大手企業のデジタルトランスフォーメーション支援を武器に、大手向けの事業を拡大しております。事業コンセプトは「『先端技術によるソリューション提供』×『サービスデザイン力』の融合による新たな価値の創造」です。現在、東京と札幌の２拠点体制＋海外のオフショアを活用し、開発をしております。
同社は、大手企業のデジタルトランスフォーメーション支援を武器に、大手向けの事業を拡大しております。事業コンセプトは「『先端技術によるソリューション提供』×『サービスデザイン力』の融合による新たな価値の創造」です。現在、東京と札幌の２拠点体制＋海外のオフショアを活用し、開発をしております。
会社特徴
『最先端の技術力』と『サービスデザイン力』の両方をあわせ持っているところです。
クライアントの課題に寄り添い、システムは課題を解決するための１つの手段と考えて、企画段階から携わることを強みとしております。
クライアントはサービスに携わっている企業が多いため、必ずしもシステムに詳しいわけではありません。クライアントへのヒアリングを行いながら、デザイン・WEBアプリ、サーバー、更にはプロモーション・マーケティング面まですべての領域でクライアントの課題を解決することが求められています。システム面だけでなく、デザインやマーケティングまで踏み込んだ幅広い提案力がある点に特徴があります。
クライアントの課題に寄り添い、システムは課題を解決するための１つの手段と考えて、企画段階から携わることを強みとしております。
クライアントはサービスに携わっている企業が多いため、必ずしもシステムに詳しいわけではありません。クライアントへのヒアリングを行いながら、デザイン・WEBアプリ、サーバー、更にはプロモーション・マーケティング面まですべての領域でクライアントの課題を解決することが求められています。システム面だけでなく、デザインやマーケティングまで踏み込んだ幅広い提案力がある点に特徴があります。
仕事内容
Webアプリ、バックエンドサーバ、スマホアプリの開発管理、チーム編成やマネージメントなどプロジェクト全体のマネージメント 将来的にはマネージャー陣を束ねる部長候補としてご活躍頂きたいポジションです。
【具体的には】
?通信や損保保険など大手企業クライアント向けの受託開発サービス
?自社サービスの知育系アプリ開発
【オフィス環境】
2019年7月に移転したばかりの新しいオフィスです。集中して作業可能なワークスペースやリフレッシュスペースなど充実した施設が整備されています。
【社風】
定着率が高く、風通しの良い社風です。年間休日は125日以上で転勤や出張がなく落ち着いて働くことができます。
【成長】
東京に本社、札幌に開発拠点があり、最先端のテクノロジーに挑戦し、技術の向上を追求し続けることが可能です。
【挑戦】
社員のやりたいことを尊重し、チャレンジ精神を大切にしています。
【具体的には】
?通信や損保保険など大手企業クライアント向けの受託開発サービス
?自社サービスの知育系アプリ開発
【オフィス環境】
2019年7月に移転したばかりの新しいオフィスです。集中して作業可能なワークスペースやリフレッシュスペースなど充実した施設が整備されています。
【社風】
定着率が高く、風通しの良い社風です。年間休日は125日以上で転勤や出張がなく落ち着いて働くことができます。
【成長】
東京に本社、札幌に開発拠点があり、最先端のテクノロジーに挑戦し、技術の向上を追求し続けることが可能です。
【挑戦】
社員のやりたいことを尊重し、チャレンジ精神を大切にしています。
ネオス株式会社募集概要
勤務地
北海道札幌市
給与詳細
賞与：1回(5月）
昇給：1回(3月）
（みなし労働9.5時間、月40時間相当の裁量労働手当を給与に含めて支給）
昇給：1回(3月）
（みなし労働9.5時間、月40時間相当の裁量労働手当を給与に含めて支給）
応募資格
・複数のプロジェクトマネージメント経験
・システム開発経験（言語不問）もしくはインフラ領域（サーバ/DB/ミドル）の業務経験（5年以上）
【歓迎】
・技術領域や業界など何か強みや突き詰めた思考・組織改革、チームビルディングに知見・興味
・システム開発経験（言語不問）もしくはインフラ領域（サーバ/DB/ミドル）の業務経験（5年以上）
【歓迎】
・技術領域や業界など何か強みや突き詰めた思考・組織改革、チームビルディングに知見・興味
勤務時間詳細
就業時間：10:00～18:30
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休二日制(土日) 祝日 産前・産後・育児・介護休暇（産休・育休習得実績あり）
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当
通勤手当
採用人数
若干名
