想定年収
600～830万円
勤務地
東京都
事業内容
【上流工程比率95％を誇ります】
同社は、インフラ・ソフト開発を中心に、情報システム、メカトロニクス、エレクトロニクス、バイオ・ケミストリー分野におけるエンジニア派遣事業、開発請負を行っております。メインは技術者派遣事業としてこれまで拡大してきました。それぞれの分野で総勢4000名を超える技術者が企業のニーズに応えています。取引先は、上場企業および大手・優良企業 約400社となっております。
※IT（インフラ関連）：50％、ソフト開発(アプリ、組み込み)：21%、メカトロニクス：16％、エレクトロニクス：9％、バイオ・ケミストリー：4％
同社は、インフラ・ソフト開発を中心に、情報システム、メカトロニクス、エレクトロニクス、バイオ・ケミストリー分野におけるエンジニア派遣事業、開発請負を行っております。メインは技術者派遣事業としてこれまで拡大してきました。それぞれの分野で総勢4000名を超える技術者が企業のニーズに応えています。取引先は、上場企業および大手・優良企業 約400社となっております。
※IT（インフラ関連）：50％、ソフト開発(アプリ、組み込み)：21%、メカトロニクス：16％、エレクトロニクス：9％、バイオ・ケミストリー：4％
会社特徴
【技術活動だけでなく、顧客が気がついていない事業課題を解決するコンサルサービスを展開】
2011年に生まれたコンサル活動は、既に1200件以上の提案合意実績を残しています。産業界における全く新しい革新的サービスとして、大手ビジネス誌への掲載、ビジネスアワードを受賞するなど注目を集めています。社内でも3段階の認定資格を設置し、認定資格ホルダーは給与・評価に反映する仕組みです。
【取引先選定基準、キャリアプランナー制度】
・取引先選定基準は、超大手、エンジニアのスキルアップにつながるか、一定単価以上か、チーム単位の案件か、技術提供のみではなく、バリューチェーン・イノベーターに発展性がある案件か、計画性シフト（3〜5年で配属先現場の変更を行い、単価とスキルアップに繋げる）への理解があるかを基準にしております。この基準に満たない案件は無理に受注しません。
・キャリアプランナー制度は、業界で暗黙知になっている営業が配属先を決めるのではなく、キャリアプランナーに決定権を持たせる制度です。キャリアプランナーは10年以上エンジニアとしてのキャリアがある方が担当し、エンジニアのキャリアアップに繋がる配属にさせる仕組みです。
【平均残業は17時間。残業代全額支給。有休消化率は78％、離職率8%の企業、稼働率95%、育休100％】
・福利厚生：退職金制度、家族手当 （配偶者：月1万5千円、子供1人：月7千円支給）、単身赴任手当（月4.5万円支給）、引越手当（最大16万円）、帰省手当（月1回支給）、単身赴任社宅費用（全額会社負担）。
・残業時間：サービス残業一切なし、残業手当は100％支給。平均残業時間18時間/1ヶ月。
・年収例 ：27歳 475万。29歳 640万。35歳 880万となっております。
・2021年8月時点：稼働率95%
2011年に生まれたコンサル活動は、既に1200件以上の提案合意実績を残しています。産業界における全く新しい革新的サービスとして、大手ビジネス誌への掲載、ビジネスアワードを受賞するなど注目を集めています。社内でも3段階の認定資格を設置し、認定資格ホルダーは給与・評価に反映する仕組みです。
【取引先選定基準、キャリアプランナー制度】
・取引先選定基準は、超大手、エンジニアのスキルアップにつながるか、一定単価以上か、チーム単位の案件か、技術提供のみではなく、バリューチェーン・イノベーターに発展性がある案件か、計画性シフト（3〜5年で配属先現場の変更を行い、単価とスキルアップに繋げる）への理解があるかを基準にしております。この基準に満たない案件は無理に受注しません。
・キャリアプランナー制度は、業界で暗黙知になっている営業が配属先を決めるのではなく、キャリアプランナーに決定権を持たせる制度です。キャリアプランナーは10年以上エンジニアとしてのキャリアがある方が担当し、エンジニアのキャリアアップに繋がる配属にさせる仕組みです。
【平均残業は17時間。残業代全額支給。有休消化率は78％、離職率8%の企業、稼働率95%、育休100％】
・福利厚生：退職金制度、家族手当 （配偶者：月1万5千円、子供1人：月7千円支給）、単身赴任手当（月4.5万円支給）、引越手当（最大16万円）、帰省手当（月1回支給）、単身赴任社宅費用（全額会社負担）。
・残業時間：サービス残業一切なし、残業手当は100％支給。平均残業時間18時間/1ヶ月。
・年収例 ：27歳 475万。29歳 640万。35歳 880万となっております。
・2021年8月時点：稼働率95%
仕事内容
Mobility系、Consumer系の大手製造メーカーにおける各種製品・部品の機械設計業務の中か
ら、経験・能力を活かし、キャリアビジョン実現に必要な能力が習得可能な業務をお任せ致します。
また、バリューチェーンイノベーターとして、コンサルティング手法を用いて開発環境や開発プロセスにお
けるさまざまな課題を発見し、解決策の提案から改善までを行います。
【取引先】 自動車・自動車部品、航空宇宙、医療機器、鉄道、家電、工作機械等の大手メー
カー
【スキルにマッチした職務を準備しております】
同社は400社以上の大手企業と取引があり、且つ案件数も500を超えております。また、上述している通り、職務の担当フェーズも、要件定義、詳細設計、基本設計、構築、運用、保守など多彩であり、社員のスキルにマッチした職務を準備しております。また、運用保守経験の方が設計構築フェーズにチャレンジできるような仕組みもございますので、キャリアアップが可能です。
【豊富なキャリア支援制度】
?キャリアプランナー制度 ： エンジニア経験豊かなキャリアプランナーが、個別面談により個々の希望・方向
性を確認し、キャリア形成に最適なプロジェクトを共に考えていきます。
?Open Position制度 ： 全てのプロジェクトを社内SNSに開示。自ら希望を出して、キャリアプランにあっ
た仕事で活躍できる制度です。
?多種多様な研修プログラム ： 基礎から応用まで体系的な154種類の研修で年回683回の開催実績
があります。技術力向上を目的とした研修から、マネジメント力向上を目的とした研修、DX時代に必要とさ
れるIT技術研修、問題解決＆コンサルティング研修など多種多様な研修があります。
?定期的な個別面談 ： 技術レベルを能力別にわけて成長していくためのキャリアマップを整備。リーダーと共に1年間の目標を設定し、半年ごとに成果を確認・アドバイスを行います。
ら、経験・能力を活かし、キャリアビジョン実現に必要な能力が習得可能な業務をお任せ致します。
また、バリューチェーンイノベーターとして、コンサルティング手法を用いて開発環境や開発プロセスにお
けるさまざまな課題を発見し、解決策の提案から改善までを行います。
【取引先】 自動車・自動車部品、航空宇宙、医療機器、鉄道、家電、工作機械等の大手メー
カー
【スキルにマッチした職務を準備しております】
同社は400社以上の大手企業と取引があり、且つ案件数も500を超えております。また、上述している通り、職務の担当フェーズも、要件定義、詳細設計、基本設計、構築、運用、保守など多彩であり、社員のスキルにマッチした職務を準備しております。また、運用保守経験の方が設計構築フェーズにチャレンジできるような仕組みもございますので、キャリアアップが可能です。
【豊富なキャリア支援制度】
?キャリアプランナー制度 ： エンジニア経験豊かなキャリアプランナーが、個別面談により個々の希望・方向
性を確認し、キャリア形成に最適なプロジェクトを共に考えていきます。
?Open Position制度 ： 全てのプロジェクトを社内SNSに開示。自ら希望を出して、キャリアプランにあっ
た仕事で活躍できる制度です。
?多種多様な研修プログラム ： 基礎から応用まで体系的な154種類の研修で年回683回の開催実績
があります。技術力向上を目的とした研修から、マネジメント力向上を目的とした研修、DX時代に必要とさ
れるIT技術研修、問題解決＆コンサルティング研修など多種多様な研修があります。
?定期的な個別面談 ： 技術レベルを能力別にわけて成長していくためのキャリアマップを整備。リーダーと共に1年間の目標を設定し、半年ごとに成果を確認・アドバイスを行います。
株式会社VSN募集概要
勤務地
東京都港区
応募資格
・製品・部品の構造設計、機械設計を経験（3次元CADを使った経験）
・チームをリードした経験、もしくはリーダーとしてのチームを牽引したい気持ちをお持ちの方。
【歓迎】
・チームをリードした経験のある方、もしくはリーダーとしてのチームを牽引したい気持ちをお持ちの方。
・お客様のものづくりやビジネスの課題解決を行い、お客様と喜びを共有したいと思っている方
・自身が躍動したい人、顧客の躍動化を支援したい人
・チームをリードした経験、もしくはリーダーとしてのチームを牽引したい気持ちをお持ちの方。
【歓迎】
・チームをリードした経験のある方、もしくはリーダーとしてのチームを牽引したい気持ちをお持ちの方。
・お客様のものづくりやビジネスの課題解決を行い、お客様と喜びを共有したいと思っている方
・自身が躍動したい人、顧客の躍動化を支援したい人
勤務時間詳細
就業時間：9:00～18:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休２日制（土、日）、祝日、特別休暇
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 家族手当 昇給年１回、賞与年２回、資格手当て、財形貯蓄制度、団体保険制度、互助会制度、退職金制度、資格取得報奨金制度
通勤手当 家族手当 昇給年１回、賞与年２回、資格手当て、財形貯蓄制度、団体保険制度、互助会制度、退職金制度、資格取得報奨金制度
採用人数
若干名
