想定年収
322～1,456万円
勤務地
東京都
事業内容
【KDDIのハウスエージェンシーとしてau広告を手掛けております】
同社は、KDDI、博報堂、電通などの5社の出資により誕生しました。モバイル契約シェア約30％、会員数4000万人を誇る auのメディアレップとしての役割を担うと共に、会員数4000万人の大規模ポータルサイト「auスマートパス」の企画・編集・開発を行っております。
(1)メディア事業
au メディアを中心に、広告も含めたメディアに関わるビジネス全般の企画立案、開発および制作、運用を行っています。
(2)ソリューション事業
キャリアグレードの開発・制作・運用で培ったノウハウを駆使して、オウンドメディア領域におけるクライアントの課題解決のために最適なソリューションを提供します。
（3）アライアンス事業
当社と外部パートナー企業とが高度に連携して推進している各種事業の総称。常に高い事業成長を目指しています。
同社は、KDDI、博報堂、電通などの5社の出資により誕生しました。モバイル契約シェア約30％、会員数4000万人を誇る auのメディアレップとしての役割を担うと共に、会員数4000万人の大規模ポータルサイト「auスマートパス」の企画・編集・開発を行っております。
(1)メディア事業
au メディアを中心に、広告も含めたメディアに関わるビジネス全般の企画立案、開発および制作、運用を行っています。
(2)ソリューション事業
キャリアグレードの開発・制作・運用で培ったノウハウを駆使して、オウンドメディア領域におけるクライアントの課題解決のために最適なソリューションを提供します。
（3）アライアンス事業
当社と外部パートナー企業とが高度に連携して推進している各種事業の総称。常に高い事業成長を目指しています。
会社特徴
【2000年の創業以来、増収増益】
正確な売上は非公開ですが設立10年で売上100億円を突破致しました。創業当初は、キャリアレップとしてモバイル広告の確立し、その後、au oneの運営も行い、メディア事業の展開。かつ自社メディアも同時スタート。その後、KDDIに依存しないビジネスを新たに開始したり、現在ではモバイルアドネットワークのリリースやスマートフォン向けの新たなメディア開発や広告商品開発も企画しており、事業を多角化しております。多角化に共通しているのは、レップや代理店の立ち位置から脱却し、高収益な自社メディア、自社ソリューションの企画開発に取り組んできたからこそ創業以来一貫して、増収増益を実現しております。
【働きやすい環境を整備】
同社は、KDDIの確かなバックボーンのもと、創業以来、黒字経営を継続し、毎年、前年比を越える売上げを上げるなど安定基盤を築いている同社では、社員が働きやすい環境づくりにも注力しております。それを証明するように、社員の4割が女性で産休活用事例もございます。
※平均残業時間・・・40時間程度／月
※平均年齢・・・33.9歳
※男女比・・・男55％：女45％
正確な売上は非公開ですが設立10年で売上100億円を突破致しました。創業当初は、キャリアレップとしてモバイル広告の確立し、その後、au oneの運営も行い、メディア事業の展開。かつ自社メディアも同時スタート。その後、KDDIに依存しないビジネスを新たに開始したり、現在ではモバイルアドネットワークのリリースやスマートフォン向けの新たなメディア開発や広告商品開発も企画しており、事業を多角化しております。多角化に共通しているのは、レップや代理店の立ち位置から脱却し、高収益な自社メディア、自社ソリューションの企画開発に取り組んできたからこそ創業以来一貫して、増収増益を実現しております。
【働きやすい環境を整備】
同社は、KDDIの確かなバックボーンのもと、創業以来、黒字経営を継続し、毎年、前年比を越える売上げを上げるなど安定基盤を築いている同社では、社員が働きやすい環境づくりにも注力しております。それを証明するように、社員の4割が女性で産休活用事例もございます。
※平均残業時間・・・40時間程度／月
※平均年齢・・・33.9歳
※男女比・・・男55％：女45％
仕事内容
以下の業務をお任せいたします。
・ユーザー調査の設計・実施・分析
・ユーザビリティテストの設計・実施・分析
・サービス課題解決のためのアプローチ
【主なサービス】
・au Webポータル
・auスマートパス（アプリ取り放題、会員特典、等）関連サービス
・新規/既存自社サービス
・その他内製サービス
【仕事のやりがい】
1000万人以上の会員数を抱えるauスマートパスを中心とした各auメディアサービス、自社メディアを展開しています。
多くのユーザーにサービスをストレス無く届けること、ユーザーのニーズに応え迅速にサービスを拡充することが求められます。
その中で、多くのユーザーが使うサービスを構築するという他では出来ない経験、達成感を得る事が出来ます。
また、全体的に、企画段階からユーザーのニーズや課題を考え、要件定義などにデザイナーも参加していく風土があり、伸び伸びと働くことができます。
・ユーザー調査の設計・実施・分析
・ユーザビリティテストの設計・実施・分析
・サービス課題解決のためのアプローチ
【主なサービス】
・au Webポータル
・auスマートパス（アプリ取り放題、会員特典、等）関連サービス
・新規/既存自社サービス
・その他内製サービス
【仕事のやりがい】
1000万人以上の会員数を抱えるauスマートパスを中心とした各auメディアサービス、自社メディアを展開しています。
多くのユーザーにサービスをストレス無く届けること、ユーザーのニーズに応え迅速にサービスを拡充することが求められます。
その中で、多くのユーザーが使うサービスを構築するという他では出来ない経験、達成感を得る事が出来ます。
また、全体的に、企画段階からユーザーのニーズや課題を考え、要件定義などにデザイナーも参加していく風土があり、伸び伸びと働くことができます。
株式会社mediba募集概要
勤務地
東京都港区
給与詳細
【給与改定】原則年２回
【賞与】年2回（6月、12月）
※前職の経験によって変更があります。
【賞与】年2回（6月、12月）
※前職の経験によって変更があります。
応募資格
下記いずれかのUXデザインの実務経験
・UX手法を用いたリサーチ・分析
・ユーザー体験の可視化
・ユーザビリティ評価
・調査・分析結果に基づいた改善・新規サービス提案
【歓迎】
・調査結果・設計意図を第三者に伝えることのできるアウトプット作成、コミュニケーションスキル
・Google Analyticsを用いた定量分析スキル
・UX手法を用いたリサーチ・分析
・ユーザー体験の可視化
・ユーザビリティ評価
・調査・分析結果に基づいた改善・新規サービス提案
【歓迎】
・調査結果・設計意図を第三者に伝えることのできるアウトプット作成、コミュニケーションスキル
・Google Analyticsを用いた定量分析スキル
勤務時間詳細
就業時間：9:30～17:30
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制（土日祝） 産前産後休暇 傷病介護積立休暇 アニバーサリー休暇
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 KDDIグループ保険
通勤手当 住宅手当 定期健康診断 KDDI社員持株制度 カフェ利用割引 サークル活動支援制度 オンラインコミュニケーション支援 SPOBYプラス（リワード付き歩数計アプリ）
通勤手当 住宅手当 定期健康診断 KDDI社員持株制度 カフェ利用割引 サークル活動支援制度 オンラインコミュニケーション支援 SPOBYプラス（リワード付き歩数計アプリ）
採用人数
若干名
