株式会社T4C

【SAP導入コンサルティングのエキスパート集団】
同社の主力事業は、顧客企業に対し、日本国内はもちろん全世界でトップシェアを誇る独SAP社のERPソフトウェアパッケージを導入、支援するコンサルティング事業です。中でも同社の強みは、今後、益々ニーズが高まるであろう「連結会計」や「グループ経営管理」といった新しい分野における高い技術力と豊富な経験にあります。特に連結会計においては、SAP社のカンファレンスで呼ばれるような位置付けのSAPベンダーとなっております。
・SAP導入コンサルティング
・Board導入コンサルティング
・Rosic導入コンサルティング
・Domo活用支援コンサルティング
・ICT支援サービス

【スキルアップ/中途入社でも安心の教育体制】
●経験豊富な社員によるサポート体制：ナレッジマネジメントやQ＆Aのサポート体制に力を入れています。勉強会も多数開催されているので、新しいことを学ぶ環境、成長できる環境が整っています。
文系出身・プログラミング未経験の新卒入社メンバーも入社3年目からITコンサルタントにキャリアチェンジしています
●ヒューマンスキル研修：外部講師を招いてヒューマンスキル中心の研修を実施。 コミュニケーションスキルやマネジメントスキルの向上に取り組んでいます。
●各種外部機関トレーニング：SAPのアカデミーをはじめ、業務に関係のあるセミナーや研修に参加する際の費用は会社が負担します。 階層別の社内研修も開催されています。

【同社の強み　〜大手企業を含め連結PRJ40社以上の導入実績〜】
・会社設立後、わずか9ヵ月でSAPの認定を取得。
・SAPコンサルタント歴10年以上が約6割と経験豊富なコンサルタントが多数在籍。
・大手〜中堅企業40社程度の連結導入実績。主に会計、人事、経営管理、BI領域を強みとしており、SAP Gold Partnerに認定されています。

【ワークライフバランスが取れる労働環境です】
・東京ワークライフバランス認定、東京都「家庭と仕事の両立支援推進企業」認定
・平均残業時間：16.8時間（2022年度）
・勤務5年ごとに2週間の連続休暇+特別休暇手当て（15万円〜20万円）が支給される「Parada（パラダ）休暇」が人気。ON/OFFのメリハリを大切にしています。

【職務内容】
将来的にITコンサルを目指してSAPの開発を行っていただきます。現在の開発者としてのご経験を活かしていただきながら、将来SAPのコンサルタントを目指したい方へコンサルタントへ向けてのキャリアパス及び育成プランを共に設計し、プロジェクト経験、勉強会・研修を通じてキャリアパスの実現していただけるように致します。

【仕事の魅力】
経験豊富なコンサルタントが多数在籍しているため、少人数で新規導入を行うための方法論が確立されております。また、キャリアパスとしては「単体会計」、「連結会計」」、「人事」、「BI」、の選択肢があり、人事に関してはこれまでのHCM（人事・給与）だけでなくタレントマネジメント領域にもソリューションを拡大しており、新たなキャリアを形成できます。

【必須】
・ABAP開発経験