株式会社スパイスボックス

【企業やブランドへの好意、共感醸成を支援する、デジタル・広告コミュニケーション・カンパニー】
2003年、日本初のデジタルエージェンシーとして創業し、大手を中心にさまざまな企業のブランディング支援を幅広く手掛ける。
生活者の新たな情報基盤となったソーシャルメディア上にある生活者の口コミや行動分析から、生活者の好意、共感を得られる文脈を抽出したうえで最適な広告戦略設計を行う独自のコミュニケーション施策「エンゲージメント・コミュニケーション」施策支援を行っています。
強みは、戦略設計から、クリエイティブ制作、ディストリビューション、ROI分析まで一気通貫で実施できること。「BRAND SHARE」（ソーシャルリスニング、コンテンツマーケ）「TELLER」（インフルエンサーマーケ）「THINK」（ROI分析）など、ソーシャルメディアを活用した独自性のあるデジタル・コミュニケーションサービスは業界でも注目を集めています。

※エンゲージメント…ソーシャルメディア上のコンテンツに対する生活者の能動的な反応。「いいね！」やシェア、リツイートなど。

【代表取締役　田村 栄治氏のご経歴】
1990年、博報堂社に入社。同社営業局にて、国内外における大手企業の広告宣伝業務・マーケティング業務に携わりました。2002年サイバーエージェント社において、インターネットコミュニケーションに特化した広告及びメディア開発・運営を統括していました。他にも、博報堂、大広、NTTからサイバーエージェントをはじめとしたネット専業会社などを経たメンバーを中心にDACの関連会社としてスタートしました。

【WEB制作だけでないトータルプランニング】
制作物として実績の見えやすいものであるため、コーポレートサイトやブランドサイトなどのWEB制作が中心と誤解されがちですが、事業内容全体を通して考えると、一つの業務であり、インターネットコミュニケーションの効果をし最大限引き出すために必要な広告クリエイティブであるという認識です。
カゴメの通販サイト「健康直送便」の案件では、折込広告や新聞広告、純広告のSEM施策などからの誘導や、同社のアクセス解析ツールとカゴメ社の基幹DBシステムと連動させてクロスメディアプランニングを実施しました。

【博報堂との対等な関係】
資本構成は、博報堂社が60％を保有している親会社という関係ですが、同社が携わっている案件としては、約60％が博報堂社からの案件で、その他40％が他の広告代理店及び同社の直接案件となっております。
博報堂社からの案件に関しても、初訪の段階からクライアントへ営業しに行っているため、対等な関係で案件を動かしています。

★noteにて公開中｜「選考前に読んでほしい！スパイスボックス徹底ガイド」★
　https://note.spicebox.co.jp/n/n1078c56d564a

※株式会社No Companyへの出向になります。
【顧客】大手クライアント
【商材】採用マーケティングの戦略策定/提案から施策の実行、進行管理
【具体的には】
大手クライアントを中心に採用マーケティングの戦略策定/提案から施策の実行、進行管理を行うプロデューサーとしてご活躍いただきたいと思います。
下記業務をご担当いただきます。
・クライアント企業に対する提案のための準備・資料作成
・提案施策の進行管理・クオリティコントロール
・クライアントとの定期ミーティング、各種提案準備
・案件の開拓〜戦略策定・提案
・提案施策実行のための関係各所への連絡・連携

【ポジションの魅力】
◎データドリブンかつ質の高い課題解決施策を提案・実行することができる
◎少人数組織のハイレイヤークラスの採用のため、経営に深く関わることが出来る
◎大手クライアント企業の採用コミュニケーション戦略の根幹に携わることが出来る
◎提案スキルやプロジェクトマネジメントスキルが身につく
◎SNS分析による採用市場のトレンドの最先端に触れ続けることが出来る
◎デジタルマーケティング×採用コンサルが両方経験出来る
◎博報堂グループの資産を活かしながらグループ新規企業でチャレンジできる
◎採用市場で今最も伸びている、HRテックや採用マーケティングの領域であり、事業の成長段階を体感することが出来る

▼以下いずれかの業態で、プロデューサーやディレクター、PdM等としてマーケティングやデジタルコンテンツ制作に関わったことのある方
・デジタル / SNSマーケティング代理店
・広告代理店、PR代理店
・クリエイティブエージェンシー、UXデザイン会社、Web制作代理店
・Web/モバイルサービス、BtoC向け無形サービス事業会社
▼プロジェクト進行を上流から下流（戦略の策定から実行）までリードできるスキル


【歓迎】
▼管理職として、企業指針や戦略を組織に浸透させたり、業務を円滑に進めるコミュニケーション・マネジメント、人材育成を行った経験