株式会社日立製作所
株式会社日立製作所の企業評判企業評判詳細
新卒以外の場合、即戦力が求められることが多く、未経験者の活躍は難しいと考える。また、エンジニアは技術営業に近い業務も行うことが多いためある程度技術分野の知識も持っていないと厳しいと感じる。
人事などの部門であれば、その通りではないかと思う。
また技術を生かしたいというのであれば、日立製作所ではなく、各グループ会社のほうが生かせる環境が多いこともある。また、事業部は顧客の業種ごとで分かれているため（金融、公共など）技術だけでなく、その分野の顧客に合わせた知識も持っておく必要がある。また上記で述べた通り、技術営業に近い業務（提案など）もエンジニアが実施することが多いため、他社とのコミュニケーション能力も求められる。そのため、語学力なども磨いておいたほうがいいと感じる。
また、大企業であるため、規則も多く、GITHUBなどの外部ツールの仕様はほとんどないため、そういったツールを使って、開発業務をしていた方には窮屈に感じるかもしれない。
人事などの部門であれば、その通りではないかと思う。
また技術を生かしたいというのであれば、日立製作所ではなく、各グループ会社のほうが生かせる環境が多いこともある。また、事業部は顧客の業種ごとで分かれているため（金融、公共など）技術だけでなく、その分野の顧客に合わせた知識も持っておく必要がある。また上記で述べた通り、技術営業に近い業務（提案など）もエンジニアが実施することが多いため、他社とのコミュニケーション能力も求められる。そのため、語学力なども磨いておいたほうがいいと感じる。
また、大企業であるため、規則も多く、GITHUBなどの外部ツールの仕様はほとんどないため、そういったツールを使って、開発業務をしていた方には窮屈に感じるかもしれない。
職種・所属・役職
システムエンジニア全般・サービスプラットフォーム事業本部・主任
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
---
平均年収
650万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.90
未経験からの活躍
2.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
開発体制・環境
----
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
入社前後のギャップ
----
副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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三菱電機株式会社同業界の「未経験からの活躍」
まったくの未経験者でも器用な人は覚えが早いので即戦力になりますが、不器用な人はいくら説明しても時間をかけても無理なので、自ずとあまり重要な仕事は任されません。なので「未経験者でも活躍できる環境」とは言えないと思います。
未経験者でも業務についていく事は可能である。
いきなり重要な仕事がふられるわけではなく、OJTを通して仕事を学ぶ期間が設けられる。
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