想定年収
420~700万円
勤務地
東京都
事業内容
【中堅・中小企業のオーナー経営者様に対してM&Aという選択肢を提案しています】
「M&A仲介業務」を提供しています。M&A仲介業務とは、会社を売却・譲渡したい「経営者・社長」と、会社を買収・譲受したい企業の間に入り、M&A手続きを進めていくうえで必要となるサービスを提供することです。
M&Aによって事業承継を検討している経営者・社長に対しては、「M&Aアドバイザリーサービス」を提供し、買収先の検討から交渉、資料作成、デューデリジェンスの実施、最終契約の締結までをサポートします。
また、M&Aによって会社買収・譲受を希望する企業に対しては、「ファインディングサービス」を提供して、買収ニーズに適した優良案件の紹介や、「アドバイザリーサービス」によるM&A手続きのサポートを提供しています。
「M&A仲介業務」を提供しています。M&A仲介業務とは、会社を売却・譲渡したい「経営者・社長」と、会社を買収・譲受したい企業の間に入り、M&A手続きを進めていくうえで必要となるサービスを提供することです。
M&Aによって事業承継を検討している経営者・社長に対しては、「M&Aアドバイザリーサービス」を提供し、買収先の検討から交渉、資料作成、デューデリジェンスの実施、最終契約の締結までをサポートします。
また、M&Aによって会社買収・譲受を希望する企業に対しては、「ファインディングサービス」を提供して、買収ニーズに適した優良案件の紹介や、「アドバイザリーサービス」によるM&A手続きのサポートを提供しています。
会社特徴
【“着手金無料”が、オーナー(経営者)様の可能性を広げる】
M&A業界で一般的な「着手金」が無料なら、費用に縛られることなく、もっと多くのオーナー様にM&Aという選択肢をご検討いただける。
会社の未来への可能性も、もっと広がっていく。そう考える私たちは着手金を頂いておりません。多くの仲介業者では、オーナ経営者様が費用を負担しないと譲渡のお相手先を探せません。同社は真に良いお相手が見つかるまで、オーナー経営者様からの費用をいただきません。
【設立経緯】
近年、企業オーナーの高齢化、家業承継への考え方の変化から、多くの企業オーナー、事業継承に関する深刻な悩みを抱えています。そんな中同社は、中堅・中小企業の事業継承問題の解決を目指して設立した会社であります。常にクライアントにとって信頼できる最高のパートナーとして、M&Aマーケットの健全な発展を通じて、広く会社に貢献して参ります。
【M&Aが必要とされる時代背景】
現在は、中堅・中小企業の経営者・社長の「高齢化」と、国内の少子化問題による「後継者不足」が相まって、事業承継の難易度が高まっている中堅・中小企業が多く存在します。事業承継がうまく行われないと、中堅・中小企業の経営者・社長は「廃業」を余儀なくされ、そこで働く社員は職を失ってしまいます。そこで、M&Aを実施して、会社を売却・事業譲渡することで、事業承継問題を解消しようとする経営者・社長が増えてきています。M&Aで事業承継問題を抱えていた会社を売却・譲渡することができれば、経営者・社長は、これまで一生懸命成長させてきた会社を廃業せずに済みます。また、その会社の社員の雇用を確保することも可能となります。
M&A業界で一般的な「着手金」が無料なら、費用に縛られることなく、もっと多くのオーナー様にM&Aという選択肢をご検討いただける。
会社の未来への可能性も、もっと広がっていく。そう考える私たちは着手金を頂いておりません。多くの仲介業者では、オーナ経営者様が費用を負担しないと譲渡のお相手先を探せません。同社は真に良いお相手が見つかるまで、オーナー経営者様からの費用をいただきません。
【設立経緯】
近年、企業オーナーの高齢化、家業承継への考え方の変化から、多くの企業オーナー、事業継承に関する深刻な悩みを抱えています。そんな中同社は、中堅・中小企業の事業継承問題の解決を目指して設立した会社であります。常にクライアントにとって信頼できる最高のパートナーとして、M&Aマーケットの健全な発展を通じて、広く会社に貢献して参ります。
【M&Aが必要とされる時代背景】
現在は、中堅・中小企業の経営者・社長の「高齢化」と、国内の少子化問題による「後継者不足」が相まって、事業承継の難易度が高まっている中堅・中小企業が多く存在します。事業承継がうまく行われないと、中堅・中小企業の経営者・社長は「廃業」を余儀なくされ、そこで働く社員は職を失ってしまいます。そこで、M&Aを実施して、会社を売却・事業譲渡することで、事業承継問題を解消しようとする経営者・社長が増えてきています。M&Aで事業承継問題を抱えていた会社を売却・譲渡することができれば、経営者・社長は、これまで一生懸命成長させてきた会社を廃業せずに済みます。また、その会社の社員の雇用を確保することも可能となります。
仕事内容
以下の業務をお任せいたします。
(具体的な作業例)
・営業(全社)組織の課題抽出〜新システム提案設計
・上記システムの開発〜導入〜運用サポート
・CRM(Salesforce)の機能開発
・上記の機能開発で足りない場合、代替機能や新システムの設計開発
また、所属することとなる営業企画部企画課のミッションは以下の通りで、
多岐に渡るため、能力実績に応じて次々に領域を拡大していただきます。
? 営業戦略、営業戦術の構築(中長期計画も含む)に関する事項
? 協業(銀行、士業、経営コンサル等)とのネットワ−クの構築に関する事項
? 業務提携先の開拓に関する事項
? 営業ノウハウ・情報の蓄積と共有に関する事項
? 同業他社との差別化対策に関する事項
? 営業拠点、営業エリアの拡大に関する事項
? M&Aニュースおよびメルマガの配信に関する事項
? セミナーの実施・推進に関する業務
? ホームページの設計、開発、運用、保守
(具体的な作業例)
・営業(全社)組織の課題抽出〜新システム提案設計
・上記システムの開発〜導入〜運用サポート
・CRM(Salesforce)の機能開発
・上記の機能開発で足りない場合、代替機能や新システムの設計開発
また、所属することとなる営業企画部企画課のミッションは以下の通りで、
多岐に渡るため、能力実績に応じて次々に領域を拡大していただきます。
? 営業戦略、営業戦術の構築(中長期計画も含む)に関する事項
? 協業(銀行、士業、経営コンサル等)とのネットワ−クの構築に関する事項
? 業務提携先の開拓に関する事項
? 営業ノウハウ・情報の蓄積と共有に関する事項
? 同業他社との差別化対策に関する事項
? 営業拠点、営業エリアの拡大に関する事項
? M&Aニュースおよびメルマガの配信に関する事項
? セミナーの実施・推進に関する業務
? ホームページの設計、開発、運用、保守
M&Aキャピタルパートナーズ株式会社募集概要
勤務地
東京都千代田区
給与詳細
昇給・昇格:年2回(4・10月)、慶弔見舞金(社内規定による)
月額固定給(35〜40万円)×12ヶ月+業績連動インセンティブ(年2回)+360度評価インセンティブ(年4回)
月額固定給(35〜40万円)×12ヶ月+業績連動インセンティブ(年2回)+360度評価インセンティブ(年4回)
応募資格
・言語:Java 2年以上 ※その他の言語でも近接領域であれば検討可
・VBA:一定程度使えれば可
・下記経験のいずれか
-事業会社(特に金融系またはBtoB系)
-SierでPLまたはPMクラス(ただし自ら手を動かせない方は不可)
-SEで上流工程を担当されていた方
上記の企業群で、システムやツールの開発〜導入〜運用〜保守まで一通りの知見(または経験)
【歓迎】
・Salesforceの運用保守または営業系システムの開発設計経験
※M&Aに関する知識は入社時には必要ないですが、入社後に多少の勉強は必要になるため、当業界またはM&Aへの興味関心度合いも選考判断の軸となります。
・VBA:一定程度使えれば可
・下記経験のいずれか
-事業会社(特に金融系またはBtoB系)
-SierでPLまたはPMクラス(ただし自ら手を動かせない方は不可)
-SEで上流工程を担当されていた方
上記の企業群で、システムやツールの開発〜導入〜運用〜保守まで一通りの知見(または経験)
【歓迎】
・Salesforceの運用保守または営業系システムの開発設計経験
※M&Aに関する知識は入社時には必要ないですが、入社後に多少の勉強は必要になるため、当業界またはM&Aへの興味関心度合いも選考判断の軸となります。
勤務時間詳細
就業時間:8:00~17:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休二日(土日) 産休育児休暇:制度あり GW
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 残業手当
通勤手当 残業手当
採用人数
若干名