グリー株式会社
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ごく一般的かと思います。
半期に一度自分の成長目標を立てて、それに沿った動きができているか週に一度上長と1on1ですり合わせながら業務に当たります。
半期に一度自分の成長目標を立てて、それに沿った動きができているか週に一度上長と1on1ですり合わせながら業務に当たります。
職種・所属・役職
マーケティング・マーケティング・スタッフ
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
4~5年
平均残業時間
---
平均年収
780万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.30
未経験からの活躍
1.00
オフィス環境/テレワーク
5.00
成長性・将来性
4.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
4.00
社内評価方法
4.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生(手当・制度)
4.00
副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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株式会社スクウェア・エニックス同業界の「人材育成/研修/キャリア」
機材面で言うと、ソフトウェアやハードウェア共に強くはない。世界一のIPを謳うのならば、もっとどんどん開発環境から社員に良いモノを用意させるべきである。育成の時間という意味では、繁忙期を除いては十分にホワイトな働き方を出来る部署もあるので、人次第では十分に成長できる環境がある。
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一つ目標にむかいみんなが走っている感じはするが、向き合いかたのベクトルがそれぞれ...
基本即戦力が求められる環境のため、求められた通り力を発揮するか自分に力が足りなけ...
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