グリー株式会社
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ごく一般的かと思います。
半期に一度自分の成長目標を立てて、それに沿った動きができているか週に一度上長と1on1ですり合わせながら業務に当たります。
半期に一度自分の成長目標を立てて、それに沿った動きができているか週に一度上長と1on1ですり合わせながら業務に当たります。
職種・所属・役職
マーケティング・マーケティング・スタッフ
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
---
平均年収
780万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.30
未経験からの活躍
1.00
オフィス環境/テレワーク
5.00
成長性・将来性
4.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
4.00
社内評価方法
4.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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株式会社ポケラボ同業界の「人材育成/研修/キャリア」
基本的には会社で何か用意するというより、プロジェクト配属の上司やチームメンバーによる指導になりますが、
優しい方が多く、丁寧に教えてくれる印象です。プライベートの作品もお互い見せあって切磋琢磨していた印象です。
優しい方が多く、丁寧に教えてくれる印象です。プライベートの作品もお互い見せあって切磋琢磨していた印象です。
足りないスキルを補うには、自分でどうにかするしかない環境。
ただ、そのための費用などはほとんど会社が負担してくれるため、やる気さえあれば成長は可能。
ただしそれはあくまで個人レベルの話であって、チームや会社単位での成長については投資されていないと感じている。
誰か強力な旗振りがいれば良いのだが今のところ存在しない。
ただ、そのための費用などはほとんど会社が負担してくれるため、やる気さえあれば成長は可能。
ただしそれはあくまで個人レベルの話であって、チームや会社単位での成長については投資されていないと感じている。
誰か強力な旗振りがいれば良いのだが今のところ存在しない。
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