アクセンチュア株式会社
アクセンチュア株式会社の企業評判企業評判詳細
育つか枯れるかはプロジェクト次第、誰の下につくか次第だと思う。
すごく丁寧に育ててくれる人も、全くコミュニケーションを取れない人もいる。
ただ、声を上げれば手を差し伸べてくれる人は多いので、プロジェクトの上長と馬が合わなくても、相談できる人はいる（キャリアアドバイザーなど）。
言葉が悪かったり、押しが強い人が多いが、その中で萎縮しないことが大切。
すごく丁寧に育ててくれる人も、全くコミュニケーションを取れない人もいる。
ただ、声を上げれば手を差し伸べてくれる人は多いので、プロジェクトの上長と馬が合わなくても、相談できる人はいる（キャリアアドバイザーなど）。
言葉が悪かったり、押しが強い人が多いが、その中で萎縮しないことが大切。
職種・所属・役職
業務プロセスコンサルタント・製造流通本部・マネージャー
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
---
平均年収
1200万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.60
オフィス環境/テレワーク
4.00
成長性・将来性
4.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
4.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
5.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
入社前後のギャップ
----
副業への対応
5.00
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アビームコンサルティング株式会社同業界の「人材育成/研修/キャリア」
部下や後輩を育てる文化は社全体で醸成されている。教育プログラムが充実しているのはもちろん、良い意味で世話焼きな上司・先輩が多いため育成の面ではトップクラスの企業環境ではないだろうか。但しクライアントワークのプロフェッショナルたる意識は新人の時点から強く求められるため、教えられることを待つ性格の人には向かない。
研修は充実しており、参加についても上司は考慮してくれていた。現場で即戦力として使える研修があったかと言われると微妙だが、少なくとも育成に労力は割いている企業だと思う。
研修とOJTのバランスは良いです。 コンサル未経験でも入社後に手厚い研修を受ける...
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研修や新人を育てようという風土は存在しています。しかし、アサインされるプロジェク...
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