アクセンチュア株式会社
アクセンチュア株式会社の企業評判企業評判詳細
未経験でも全く問題ありませんが、積極的に業務内容を学習し知識を深めていく必要があります。
WEBマーケティングとは何か、WEB広告とは何か、など入社前に学習できる要素も十分にあるので、しっかりと勉強してから入社するとなおスムーズでしょう。
プロジェクトによって学ぶべきことは異なるので、学ぶべきことは何なのかをしっかりと把握して事前に準備し学習を進めると良いかと思います。
WEBマーケティングとは何か、WEB広告とは何か、など入社前に学習できる要素も十分にあるので、しっかりと勉強してから入社するとなおスムーズでしょう。
プロジェクトによって学ぶべきことは異なるので、学ぶべきことは何なのかをしっかりと把握して事前に準備し学習を進めると良いかと思います。
職種・所属・役職
業界横断全般・Operation・なし
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
契約社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
460万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
4.60
未経験からの活躍
5.00
オフィス環境/テレワーク
5.00
成長性・将来性
5.00
人材育成/研修/キャリア
5.00
待遇面の評価
5.00
社内評価方法
5.00
女性メンバーの働く環境
5.00
福利厚生（手当・制度）
5.00
入社前後のギャップ
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副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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フューチャー株式会社同業界の「未経験からの活躍」
新卒で入社すると全新卒社員が3ヶ月程度研修を受ける。内容としてはIT基礎(基本情報技術者試験の勉強など)、プログラミング基礎(HTML,CSS,Javascript,JAVA,SQLなど)、社会人としてのマナーやコンサルタントとして必要なプレゼンテーションなどを学ぶ。研修の最初は定時で帰れていたがだんだん膨大な課題や発表に追われ始める。そしてみんなPCを持ち帰り課題や学習を進める。
研修が終わると各部署(プロジェクトと呼んでいた)に配属されるが、希望を聞かれていたにも関わらず希望が通っていたのは元々スキルの高い経験者だったように感じる。部署配属後はトレーナーがつき、OJT期間となるが研修で学ん…
研修が終わると各部署(プロジェクトと呼んでいた)に配属されるが、希望を聞かれていたにも関わらず希望が通っていたのは元々スキルの高い経験者だったように感じる。部署配属後はトレーナーがつき、OJT期間となるが研修で学ん…
新人研修でITの基礎力を1から体系的に学べるため、IT未経験で入社しても全く問題ないです。
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