想定年収
400～800万円
勤務地
大阪府
事業内容
【業務系システム開発中心のシステムインテグレータ】
同社社員の得意分野は60%がオープン系Java言語です。その他にC言語や.NET、ネットワークなど各種開発言語において、設計から開発、保守運用に至るまでサービスを提供しています。若手の方は経験豊富なSEと若手、という形で、一人常駐はないため、キャッチアップしていただきやすい環境です。同社はお客様の業務に即したシステム、いわゆる業務アプリケーションの開発・保守・運用がメインの業務となります。アプリ開発と聞くと開発言語やデータベースなど、技術が必要なのかなと思ってしまう方がいるかと思います。ですがそうした知識は、”人間性”が備わっていてこそ活かされてくると我々は考えています。例えば「相手が何を求めているのか素早く理解する」ですとか、「自分の長所や短所を把握する」など。客観的に自身を捉えて求められている事、今すべきことを実践していく事が何よりも必要な力だと考えています。
■業務系アプリケーションの設計・開発・保守・運用
■パッケージソフトの設計・開発・保守・運用 
■各種システム業務支援
同社社員の得意分野は60%がオープン系Java言語です。その他にC言語や.NET、ネットワークなど各種開発言語において、設計から開発、保守運用に至るまでサービスを提供しています。若手の方は経験豊富なSEと若手、という形で、一人常駐はないため、キャッチアップしていただきやすい環境です。同社はお客様の業務に即したシステム、いわゆる業務アプリケーションの開発・保守・運用がメインの業務となります。アプリ開発と聞くと開発言語やデータベースなど、技術が必要なのかなと思ってしまう方がいるかと思います。ですがそうした知識は、”人間性”が備わっていてこそ活かされてくると我々は考えています。例えば「相手が何を求めているのか素早く理解する」ですとか、「自分の長所や短所を把握する」など。客観的に自身を捉えて求められている事、今すべきことを実践していく事が何よりも必要な力だと考えています。
■業務系アプリケーションの設計・開発・保守・運用
■パッケージソフトの設計・開発・保守・運用 
■各種システム業務支援
会社特徴
【売上は順調に推移】
同社はリーマンショックで一度業績が落ちておりますが、それ以外は増収を続けております。前年対比120％成長と順調に推移し、新卒採用も行っています。
【稼働時間の徹底管理にて定着率93％と、より社員の帰属意識が強まっています】
平均残業時間20時間と、社員の稼働時間を細かくチェックしています。残業60時間までは時間に応じて全額支給となり、60時間以上の部分は4時間単位で翌月に振替としての休暇を取得していただきます。その他、退職金制度、産休育休制度、有給休暇制度などもありまして、社員が長く働ける環境を構築しております。
・平均残業時間：20時間程度
・退職金制度：あり
・研修制度：あり （例）社外研修、Eラーニングなど
同社はリーマンショックで一度業績が落ちておりますが、それ以外は増収を続けております。前年対比120％成長と順調に推移し、新卒採用も行っています。
【稼働時間の徹底管理にて定着率93％と、より社員の帰属意識が強まっています】
平均残業時間20時間と、社員の稼働時間を細かくチェックしています。残業60時間までは時間に応じて全額支給となり、60時間以上の部分は4時間単位で翌月に振替としての休暇を取得していただきます。その他、退職金制度、産休育休制度、有給休暇制度などもありまして、社員が長く働ける環境を構築しております。
・平均残業時間：20時間程度
・退職金制度：あり
・研修制度：あり （例）社外研修、Eラーニングなど
仕事内容
金融・保険系の業務システム開発を行っていただきます。
【具体的には】
WEBシステムの業務アプリケーション設計・開発・保守・運用
基幹システムの設計・開発・保守・運用
<プロジェクト例>
保険代理店での契約管理や証券会社の決済システム等
【具体的には】
WEBシステムの業務アプリケーション設計・開発・保守・運用
基幹システムの設計・開発・保守・運用
<プロジェクト例>
保険代理店での契約管理や証券会社の決済システム等
株式会社ネクシス募集概要
勤務地
大阪府大阪府近郊
給与詳細
・賞与年2回（6月、12月）
・昇給年1回
・昇給年1回
応募資格
・何らかのシステム開発の経験1年以上（言語不問）
勤務時間詳細
就業時間：9:00～18:00
休日休暇
完全週休2日制（土・日） 祝日、夏季、年末年始、有給休暇、特別休暇<br>※年間123日
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
昇給 年1回、賞与 年2回（7月/12月）、住宅手当、資格手当、役職手当、残業手当、通勤交通費全額支給、退職金
昇給 年1回、賞与 年2回（7月/12月）、住宅手当、資格手当、役職手当、残業手当、通勤交通費全額支給、退職金
採用人数
若干名
