株式会社デジタルハーツホールディングス
株式会社デジタルハーツホールディングスの企業評判企業評判詳細
職種によって違うと思うのですが、テスターのアルバイトは人材育成・成長環境はほぼないと言えます。
仕事の作業自体が決められたことを決められた時間するといった感じでルーチンワークが得意な人には向いている仕事内容ですが、新しく自分で感が手行う作業がほとんど無いので、このアルバイトを通じて何か次の仕事につながるスキルが身に着くかと言われると、何も身につかないように思いました。
仕事の作業自体が決められたことを決められた時間するといった感じでルーチンワークが得意な人には向いている仕事内容ですが、新しく自分で感が手行う作業がほとんど無いので、このアルバイトを通じて何か次の仕事につながるスキルが身に着くかと言われると、何も身につかないように思いました。
職種・所属・役職
デバッカー・ゲームテスター・アルバイト
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
その他
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
---
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.70
未経験からの活躍
5.00
オフィス環境/テレワーク
5.00
企業の成長性・将来性
5.00
職場での人材育成/成長
2.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生
3.00
入社前後のギャップ
----
年収・給与
----
副業への対応
5.00
エンジニアスキルアップ
3.00
株式会社デジタルハーツホールディングスカテゴリから企業評判を探す
株式会社ハイパードライブ同業界の「職場での人材育成/成長」
ハイパードライブ内では通用するかもしれないが、外に出れば平均以下のスタッフしか育っていない。
理由として、営業目標や会社としての数値目標が設定されていない。そのため、ゆるく責任感の無いお人好しな人に育ってしまう。
理由として、営業目標や会社としての数値目標が設定されていない。そのため、ゆるく責任感の無いお人好しな人に育ってしまう。
「この企業をフォロー」で口コミや求人情報の新着をお知らせします
この企業をフォローするあなたの会社を評価しましょう
口コミを投稿する
