GMOペイメントゲートウェイ株式会社

【キャッシュレス・FinTech・DXを支える決済業界のリーディングカンパニー】
総合決済・金融関連サービスを提供することでお客様と共に、日本ひいては世界のキャッシュレス・FinTech・DXを推進している東証一部上場企業。毎年25%以上の営業利益成長を目標に掲げ、「全員社長主義」の社風、ビジネスモデル、営業力、システム力で15期連続増収増益を実現。お客様の成長に寄与するイノベーションパートナーとして、持続的な社会の発展への貢献しています。
インターネット上で何気なく使用しているオンライン決済やコンビニ収納、後払い決済、電子マネー等は同社が提供する決済処理システムが使用されております。また、電気・ガスなど民間企業に支払う「公共料金」、国や地方自治体に納める公共料金や税金（例えば、水道料金や国民年金保険、ＮＨＫ受信料、自動車税など）の「公金」分野での決済も実は同社が提供する決済処理サービスが使用されております。

※上場来、増収増益を継続し、25％以上の営業利益成長の継続を指標として重視しており、現在ではシンガポール・マレーシア・インドネシア・タイ・台湾などの東南アジアや東アジアを中心に決済事業の海外展開の計画も複数進行しております。

【キャッシュレス・FinTech・DXを支える決済業界のリーディングカンパニー】
同社は「キャッシュレス」「FinTech」「DX」といった市場で、決済を軸にサービスを展開する東証一部上場企業です。15万店舗以上のEC・オンライン事業者へ、総合決済・金融関連サービスの提供をするほか、キャッシュレス・FinTech・DXを推進する事業会社や金融機関に、決済ソリューションやプラットフォームの提供及び決済インフラの構築などを行っています。
「EC」「FinTech」「キャッシュレス」「IoT」「グローバル」の５つを注力分野に定め、あらゆる決済シーンやそのプロセスにおいて、お客様の成功に寄与するビジネスパートナーとして、確かな実績と技術を持って新しい価値を創造しています。

【圧倒的な成長とその源泉】
「毎年125%以上の営業利益成長」を目標に掲げ、2005年の上場以来15期連続で増収増益・増配を実現しています。成長の源泉の一つはパートナー（社員）一人ひとりの成長で、「全員社長主義」の考え方のもと、同じベクトルに向かって事業活動することで持続的な成長を実現しています。
業界のリーディングカンパニーの特権として、業界初のチャレンジングな事例や仕事に多々関われることとも無縁ではないです。例えば、NHKのカード払い導入、フリマサイトのカード決済、ツケ払いなど、すべて当社が実現・支援してきました。社会貢献的なインパクトもあり、とてもわくわくする仕事をしています。
また、当社ビジネスモデルには、「ストックとトランザクションからなる安定収益かつ成長加速を合わせた収益構造であること」「決済は業種・業態を問わず発生するためクロスインダストリー戦略であること」「当社のあらゆるサービスが決済（＝お客様の成長）に集結する還流モデルであること」など、二次曲線の成長を牽引する特徴があります。
お客様からは喜びの声をよく頂きますし、加えてビジネスモデル的にもお客様の成長が当社の成長に比例する実感があります。もちろん社員にも還元されており、上場以来給与も賞与も上昇し続けています。

※GMOペイメントゲートウェイ社に入社後、事業特化型である100％子会社のGMOペイメントサービス社に出向

GMOペイメントサービス（GMOペイメントサービス株式会社100%子会社）は債権譲渡型の後払い決済サービスを提供するグループ会社として2013年に設立されました。後払い決済は有名アパレルECサイトをはじめ、多くのECサイトに導入されています。売上（約63億円、2020年9月期）はグループ連結売上（330億円、同）の20％近くを占め、いわゆる「重要な子会社」としてグループ収益に貢献しており、その管理業務についても年々重要性が増しています。当社の財務経理部や人事部と緊密に連携し、大きく成長する事業を側面からサポートしてください。

【具体的には】
具体的な業務内容：経理、採用、総務等の管理業務全般のマネジメント
　管理グループは経理、採用、総務等のバックオフィス業務を広くカバーしています。
　メンバー4名（経理チーム2名、管理チーム2名）をマネジメントし、事業の成長をサポートします。
　※現在は他の役職者が管理グループ課長を兼務しておりますが、専任者を採用することとしました。
　・経理業務（実務は経理チームメンバー（2名）が行います）
　　債権債務管理、経費精算、支払処理、入金処理
　　月次・四半期・中間・年度決算業務（連結）
　　固定資産管理、監査法人、税理士法人対応、J−SOX対応　など
　・採用業務（当社の人事部と連携し、中途採用の実務を担当していただきます）
　　採用計画策定、求人媒体管理、エージェント対応、採用面接　など
　・その他業務（実務は管理チームメンバー（2名）が行います）
　　加盟店管理業務、債権管理業務（弁護士事務所対応）、総務業務全般　など

※写真付き履歴書の提出必須

以下のいずれかの業務経験　3年以上
・経理業務
・人事（採用）業務
スキル）　Word/Excel/Accessの基本操作ができる方
人物像）　明るく、ポジティブなコミュニケーションが取れる方
【歓迎】
・日商簿記検定2級以上、連結会計業務の経験
・ベンチャー企業、高成長企業での経理、人事業務の経験
・5名程度のメンバーのマネジメント経験