 
                                ZETA株式会社
ZETA株式会社の企業評判企業評判詳細
                                        エンジニアは高スペックな社員が多いため、安く感じる。(東大や京大卒が一定数いる)
職位だけでなく、年齢(年功序列)も加味されるため一概には言えないが、モデルケースとしては以下のようなイメージ。
27歳チームリーダー440万円
28歳チームリーダー500万円
                職位だけでなく、年齢(年功序列)も加味されるため一概には言えないが、モデルケースとしては以下のようなイメージ。
27歳チームリーダー440万円
28歳チームリーダー500万円
 
                  
                      職種・所属・役職
                    
                    
                      営業・セールス・なし
                    
                    
                      性別
                    
                    
                      未回答
                    
                    
                      在籍状況
                    
                    
                      退職済
                    
                    
                      雇用形態
                    
                    
                      正社員
                    
                    
                      入社形態
                    
                    
                      中途入社
                    
                    
                      在籍期間
                    
                    
                      1~3年
                    
                  平均残業時間
                                    ---
                                  
                平均年収
                                    440万円
                                  
                有給消化率
                                    ---
                                  
              回答者による総合評価
                       2.20 
                      
                    
                  未経験からの活躍
                       3.00 
                      
                    
                  オフィス環境/テレワーク
                       2.00 
                      
                    
                  成長性・将来性
                       2.00 
                      
                    
                  人材育成/研修/キャリア
                       1.00 
                      
                    
                  待遇面の評価
                       1.00 
                      
                    
                  社内評価方法
                       1.00 
                      
                    
                  女性メンバーの働く環境
                       3.00 
                      
                    
                  福利厚生(手当・制度)
                       4.00 
                      
                    
                  入社前後のギャップ
                       ---- 
                      
                    
                  年収・給与
                       ---- 
                      
                    
                  副業への対応
                       3.00 
                      
                    
                  エンジニアスキルアップ
                       2.00 
                      
                    
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アドリブ株式会社同業界の「待遇面の評価」
                            もちろん規模が規模なので大きな福利厚生などはありませんが、その分収入に反映されていたように感じました。
大企業と同じような待遇を求める方には物足りなく感じるかもしれません。
                                              大企業と同じような待遇を求める方には物足りなく感じるかもしれません。
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